AGENT D'ENTRETIEN

Offre n° O088250613000927
Publiée le 13/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
32, rue du Général Leclerc - B.P. 189, Mirecourt (Vosges)
Poste à pourvoir le
11/08/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
21 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 10h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectuer l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
Profils recherchés
Débutant accepté

Contact et modalités de candidature

Contact
0329378152
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame BABOUHOT Nathalie, Présidente de la Communauté de Communes Mirecourt-Dompaire
32, Rue du Général Leclerc
88500 MIRECOURT
ou par courriel à kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr
Adresse de l'employeur
MIRECOURT
>32, rue du Général Leclerc - B.P. 189
88507 MIRECOURT CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.