Directeur des Services Techniques
Offre n° O088250623000804
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Place du 30 septembre, Rambervillers (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire + CIA
Descriptif de l'emploi
Pourquoi nous rejoindre ?
La ville de Rambervillers est située au nord-est du département des Vosges, à 23km d'Epinal et 51km de Nancy et compte 5032 habitants.
Son Hôtel de Ville, son église, entre autres, font partie du patrimoine architectural classé au patrimoine des monuments historiques.
Rambervillers s’inscrit dans une volonté forte de reconquête de son attractivité, à travers la valorisation de son centre-bourg, de son patrimoine bâti et paysager, et l’amélioration durable du quotidien de ses habitants.
En lien avec la communauté de communes au sein d'un territoire à taille humaine, les ambitions sont multiples. Elles s'inscrivent dans le cadre de plusieurs projets, notamment dans le programme Label Petite Ville de Demain et s'engagent dans une dynamique ambitieuse de redynamisation et de revalorisation de son territoire.
Suite à une vacance, la collectivité souhaite recruter un(e) directeur(trice) des services techniques. Vous contribuerez activement à redonner à la ville son âge d’or, dans une logique d’innovation, de développement durable et de respect de l’identité locale.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous piloterez et coordonnerez les actions et projets de trois pôles métiers : Technique, Espaces Verts, Entretien Bâtiments et Voirie.
Nos valeurs collectives sont l'innovation, l'écoute, la confiance et la bienveillance.
Si vous aussi vous souhaitez apporter une pierre à notre édifice, n'attendez plus et rejoignez-nous !
La ville de Rambervillers est située au nord-est du département des Vosges, à 23km d'Epinal et 51km de Nancy et compte 5032 habitants.
Son Hôtel de Ville, son église, entre autres, font partie du patrimoine architectural classé au patrimoine des monuments historiques.
Rambervillers s’inscrit dans une volonté forte de reconquête de son attractivité, à travers la valorisation de son centre-bourg, de son patrimoine bâti et paysager, et l’amélioration durable du quotidien de ses habitants.
En lien avec la communauté de communes au sein d'un territoire à taille humaine, les ambitions sont multiples. Elles s'inscrivent dans le cadre de plusieurs projets, notamment dans le programme Label Petite Ville de Demain et s'engagent dans une dynamique ambitieuse de redynamisation et de revalorisation de son territoire.
Suite à une vacance, la collectivité souhaite recruter un(e) directeur(trice) des services techniques. Vous contribuerez activement à redonner à la ville son âge d’or, dans une logique d’innovation, de développement durable et de respect de l’identité locale.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous piloterez et coordonnerez les actions et projets de trois pôles métiers : Technique, Espaces Verts, Entretien Bâtiments et Voirie.
Nos valeurs collectives sont l'innovation, l'écoute, la confiance et la bienveillance.
Si vous aussi vous souhaitez apporter une pierre à notre édifice, n'attendez plus et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et de la Direction Générale des Services, vous assurez :
Le pilotage opérationnel et stratégique des projets techniques de la collectivité :
* Conduite de projets de construction, rénovation, sécurisation et valorisation du patrimoine bâti et non bâti
* Aménagement et modernisation des espaces publics pour améliorer la qualité de vie des habitants
L’organisation et l’encadrement des équipes : Encadrement d’une équipe de 30 agents dont 3 responsables/référents de service
* Service Technique (travaux, maintenance, voirie, réseaux, bâtiments)
* Service Espaces Verts (entretien paysager, fleurissement, gestion durable)
* Service Entretien Voirie et Bâtiments (propreté urbaine, maintenance des bâtiments communaux, interventions sur la voirie)
* Suivi de la programmation des travaux, du plan pluriannuel d’investissement et de maintenance
* Animation et coordination des responsables de service et agents
* Planification des interventions et gestion des priorités
Assurer la gestion technique, administrative et budgétaire :
* Élaboration des budgets et suivi des marchés publics
* Organisation des interventions en régie ou externalisées
* Suivi des budgets, des marchés publics, des contrats d’entretien et de maintenance
* Veille réglementaire et sécurité des équipements publics
Un rôle de conseil auprès des élus :
* Appui à la décision dans les choix techniques
* Élaboration de stratégies d’investissements à moyen et long terme
* Représentation technique de la commune auprès des prestataires, partenaires institutionnels et habitants
Le pilotage opérationnel et stratégique des projets techniques de la collectivité :
* Conduite de projets de construction, rénovation, sécurisation et valorisation du patrimoine bâti et non bâti
* Aménagement et modernisation des espaces publics pour améliorer la qualité de vie des habitants
L’organisation et l’encadrement des équipes : Encadrement d’une équipe de 30 agents dont 3 responsables/référents de service
* Service Technique (travaux, maintenance, voirie, réseaux, bâtiments)
* Service Espaces Verts (entretien paysager, fleurissement, gestion durable)
* Service Entretien Voirie et Bâtiments (propreté urbaine, maintenance des bâtiments communaux, interventions sur la voirie)
* Suivi de la programmation des travaux, du plan pluriannuel d’investissement et de maintenance
* Animation et coordination des responsables de service et agents
* Planification des interventions et gestion des priorités
Assurer la gestion technique, administrative et budgétaire :
* Élaboration des budgets et suivi des marchés publics
* Organisation des interventions en régie ou externalisées
* Suivi des budgets, des marchés publics, des contrats d’entretien et de maintenance
* Veille réglementaire et sécurité des équipements publics
Un rôle de conseil auprès des élus :
* Appui à la décision dans les choix techniques
* Élaboration de stratégies d’investissements à moyen et long terme
* Représentation technique de la commune auprès des prestataires, partenaires institutionnels et habitants
Profils recherchés
Niveau de qualification souhaité :
Formation supérieure en génie civil, urbanisme, bâtiment ou domaine technique équivalent.
Expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public.
Connaissances solides en marchés publics, réglementation ERP, sécurité, gestion budgétaire.
Savoir faire / Savoir être :
Avoir des qualités managériales et d'animation d'équipe
Capacité à fédérer les équipes
Sens de l’organisation et des priorités,
Esprit d’initiative et être force de proposition.
Maitrise des outils informatiques ( Pack office)
Excel niveau confirmé minimum
Conditions de travails et avantages :
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail : 39h00
RTT : 23 jours par an
CIA
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Chèques vacances avec l'adhésion à l'amicale du personnel
Formation supérieure en génie civil, urbanisme, bâtiment ou domaine technique équivalent.
Expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public.
Connaissances solides en marchés publics, réglementation ERP, sécurité, gestion budgétaire.
Savoir faire / Savoir être :
Avoir des qualités managériales et d'animation d'équipe
Capacité à fédérer les équipes
Sens de l’organisation et des priorités,
Esprit d’initiative et être force de proposition.
Maitrise des outils informatiques ( Pack office)
Excel niveau confirmé minimum
Conditions de travails et avantages :
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail : 39h00
RTT : 23 jours par an
CIA
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Chèques vacances avec l'adhésion à l'amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0329651207
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer vos candidatures auprès de Mme La Maire de Rambervillers, avec une lettre de motivation et un CV par courriel : elodie.colin@rambervillers.fr, en précisant la référence de l'offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.