Agent polyvalent cantine

Offre n° O088250627000064
Publiée le 17/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE DE REMOMEIX - 2 rue de la Mairie, Remomeix (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 6h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
SMIC en vigueur
Descriptif de l'emploi
Poste complémentaire en cantine scolaire
Missions / conditions d'exercice
poste en cantine:
- préparation de la salle
- accueil et service
- nettoyage des locaux
l'agent pourra occasionnellement assurer le remplacement de ses collègues du périscolaire
Profils recherchés
expérience avec des enfants de 3 à 10 ans

Contact et modalités de candidature

Contact
0329562547
Informations complémentaires
commune.remomeix@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
S.I. GESTION DU R.P.I. DE REMOMEIX/COINCHES A REMOMEIX
>MAIRIE DE REMOMEIX - 2 rue de la Mairie
88100 REMOMEIX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.