Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O088250630000804
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, Grande Rue, Sionne (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Entretien (ménage) des bâtiments communaux et distribution des plis de la Mairie
Missions / conditions d'exercice
Entretien (ménage) des bâtiments communaux et distribution des plis de la Mairie
Profils recherchés
-Travail seul
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts avec les élus et la Secrétaire Générale de Mairie
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts avec les élus et la Secrétaire Générale de Mairie
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 94 05 59
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.