Animatrice CTEAC
Offre n° O088250702001322
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
32 rue du général leclerc, Mirecourt (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
grille indiciaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Informer et consulter la gouvernance de l'EPCI et les services communautaires concernés par la gestion du CTEAC.
Organiser les réunions nécessaires avec les différents partenaires des projets CTEAC
Organiser les réunions nécessaires avec les différents partenaires des projets CTEAC
Missions / conditions d'exercice
Mener des interventions musicales scolaires, dans le domaine du handicap et de la petite enfance
Développer le côté relationnel avec les structures, leur personnel encadrant, en lien avec les participants au projet
Organiser les plannings d'interventions et en tenant compte des besoins liés aux projets CTEAC et des contraintes des structures concernées
Faire le lien avec le thème, les artistes, les autres intervenants
Développer le côté relationnel avec les structures, leur personnel encadrant, en lien avec les participants au projet
Organiser les plannings d'interventions et en tenant compte des besoins liés aux projets CTEAC et des contraintes des structures concernées
Faire le lien avec le thème, les artistes, les autres intervenants
Profils recherchés
- Connaissance et compréhension des enjeux de l’éducation artistique et culturelle
- Capacité à construire et à piloter des dispositifs d’apprentissage diversifiés et adaptés
- Capacité d’anticipation, d’adaptation et d’évolution
- Capacité à travailler en mode projet
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
- Faire preuve de pédagogie
- Curiosité et ouverture d’esprit
- Qualités relationnelles
- Rigueur et discrétion
- Capacité à construire et à piloter des dispositifs d’apprentissage diversifiés et adaptés
- Capacité d’anticipation, d’adaptation et d’évolution
- Capacité à travailler en mode projet
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
- Faire preuve de pédagogie
- Curiosité et ouverture d’esprit
- Qualités relationnelles
- Rigueur et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
882075
Informations complémentaires
adresser lettre de motivation et CV à Madame la Présidente de la Communauté de Communes Mirecourt Dompaire-32 rue du Général Leclerc -88500 MIRECOURT
ou par mail à : kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr
ou par mail à : kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE MIRECOURT DOMPAIRE
>32 rue du général leclerc
88500 Mirecourt
>32 rue du général leclerc
88500 Mirecourt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.