Responsable d'établissement d'accueil du Jeune Enfant H/F
Offre n° O088250728001073
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Avenue Julien Méline, Remiremont (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grilles indiciaires - regime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes de la Porte des Vosges Méridionales recrute un(e) responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant - Directeur/Directrice de crèche .
La structure multi-accueil basée à Remiremont dispose d'un agrément de 50 places pour accueillir les enfants âgés de 10 semaines à 6 ans de façon régulière ou occasionnelle.
Vous assurez la responsabilité et la gestion complète de la structure, accompagné(e) d'un(e) éducateur.trice de Jeunes Enfants
La structure multi-accueil basée à Remiremont dispose d'un agrément de 50 places pour accueillir les enfants âgés de 10 semaines à 6 ans de façon régulière ou occasionnelle.
Vous assurez la responsabilité et la gestion complète de la structure, accompagné(e) d'un(e) éducateur.trice de Jeunes Enfants
Missions / conditions d'exercice
* Vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents :
- Vous veillez au bien-être global et à l'épanouissement des enfants ;
- Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Vous participez activement à l'accueil des enfants et des parents ;
- Vous assurez le suivi médical des enfants
* Vous garantissez la mise en œœuvre du projet pédagogique et le règlement de fonctionnement de la structure :
- Vous assurez la conception, l'application, le suivi et l'évaluation du projet d'établissement.
* Vous assurez le management de l'équipe composée d'une vingtaine d'agents :
- Vous organisez les plannings (gestion des absences, ...) ;
- Vous réalisez les entretiens professionnels des agents placés sous votre hiérarchie ;
- Vous accueillez et encadrez les étudiants / stagiaires ;
- Vous réalisez les entretiens de recrutement pour la structure.
* Vous assurez la gestion administrative et financière de la structure :
- Vous gérez le registre des pré-inscriptions et vous êtes associé(e) aux inscriptions des enfants en commission d'admission
- Vous gérez les moyens techniques et financiers : suivi des stocks et facturation
- Vous rédigez les documents nécessaires au fonctionnement de la crèche (protocoles en hygiène, règles de sécurité, création d'outils et de bases de données statistiques)
- Vous veillez au bien-être global et à l'épanouissement des enfants ;
- Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Vous participez activement à l'accueil des enfants et des parents ;
- Vous assurez le suivi médical des enfants
* Vous garantissez la mise en œœuvre du projet pédagogique et le règlement de fonctionnement de la structure :
- Vous assurez la conception, l'application, le suivi et l'évaluation du projet d'établissement.
* Vous assurez le management de l'équipe composée d'une vingtaine d'agents :
- Vous organisez les plannings (gestion des absences, ...) ;
- Vous réalisez les entretiens professionnels des agents placés sous votre hiérarchie ;
- Vous accueillez et encadrez les étudiants / stagiaires ;
- Vous réalisez les entretiens de recrutement pour la structure.
* Vous assurez la gestion administrative et financière de la structure :
- Vous gérez le registre des pré-inscriptions et vous êtes associé(e) aux inscriptions des enfants en commission d'admission
- Vous gérez les moyens techniques et financiers : suivi des stocks et facturation
- Vous rédigez les documents nécessaires au fonctionnement de la crèche (protocoles en hygiène, règles de sécurité, création d'outils et de bases de données statistiques)
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice
- Vous maitrisez la réglementation juridique et sociale applicable au secteur petite enfance.
- Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous avez des capacités avérées en management et avez le sens du travail en équipe et de l'anticipation, vous savez mobiliser et animer une équipe.
- Vous maitrisez l'outil informatique
- Rigoureux/se et doté(e) d'un esprit de synthèse, vous savez fonctionner en transversalité et en mode projet.
- Reconnu pour vos capacités d'adaptation, vous saurez être force de proposition pour l'amélioration du service rendu aux usagers.
- Vous maitrisez la réglementation juridique et sociale applicable au secteur petite enfance.
- Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous avez des capacités avérées en management et avez le sens du travail en équipe et de l'anticipation, vous savez mobiliser et animer une équipe.
- Vous maitrisez l'outil informatique
- Rigoureux/se et doté(e) d'un esprit de synthèse, vous savez fonctionner en transversalité et en mode projet.
- Reconnu pour vos capacités d'adaptation, vous saurez être force de proposition pour l'amélioration du service rendu aux usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329221163
Informations complémentaires
Une lettre de candidature accompagnée d'un CV détaillé doivent être adressés à :
Madame la Présidente de la CCPVM :
4 rue des Grands Moulins
BP 40056
88202 REMIREMONT Cedex
ou via le lien ci-dessous
Pour toutes demandes de renseignements, vous pouvez vous adresser au service RH : rh@ccpvm.fr ou au 03.29.22.11.63
Recrutement par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion au C.N.A.S., participation mutuelle et prévoyance)
Madame la Présidente de la CCPVM :
4 rue des Grands Moulins
BP 40056
88202 REMIREMONT Cedex
ou via le lien ci-dessous
Pour toutes demandes de renseignements, vous pouvez vous adresser au service RH : rh@ccpvm.fr ou au 03.29.22.11.63
Recrutement par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion au C.N.A.S., participation mutuelle et prévoyance)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.