ATSEM H/F
Offre n° O088250801404278
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
88800 Remoncourt, France (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agence Compétences et Territoires recherche un(e) ATSEM et animateur(trice) périscolaire pour un établissement situé à REMONCOURT.
Il d'agit d'un CDD à pourvoir du 1er au 07 septembre 2025, à hauteur de 39h hebdomadaires.
Horaires (Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi) :
7h30-12h05 et 13h20-18h30
Périscolaire (garderie) : 7h30-8h50 et 16h30-18h30
Temps école : 8h50-12h05 et 13h20-16h30
Il d'agit d'un CDD à pourvoir du 1er au 07 septembre 2025, à hauteur de 39h hebdomadaires.
Horaires (Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi) :
7h30-12h05 et 13h20-18h30
Périscolaire (garderie) : 7h30-8h50 et 16h30-18h30
Temps école : 8h50-12h05 et 13h20-16h30
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'ATSEM (maternelle + CP) :
Accueillir et accompagner les enfants (petite à grande section + CP)
Passage aux toilettes, aide à l'habillage
Animer/assister aux activités pédagogiques en classe
Surveiller le dortoir de 13h30 à 15h15 (salle dédiée)
Travailler en collaboration étroite avec l'enseignant(e)
En tant qu'animateur(trice) périscolaire :
Encadrer les enfants avant et après la classe, et pendant le goûter
Proposer des activités variées (jeux de société, lecture, ballon, extérieur : toboggan, buts hand/foot...)
Aide aux devoirs
Entretien léger limité au nettoyage des toilettes et des tables de la garderie
(le reste du ménage est assuré par un autre agent)
Accueillir et accompagner les enfants (petite à grande section + CP)
Passage aux toilettes, aide à l'habillage
Animer/assister aux activités pédagogiques en classe
Surveiller le dortoir de 13h30 à 15h15 (salle dédiée)
Travailler en collaboration étroite avec l'enseignant(e)
En tant qu'animateur(trice) périscolaire :
Encadrer les enfants avant et après la classe, et pendant le goûter
Proposer des activités variées (jeux de société, lecture, ballon, extérieur : toboggan, buts hand/foot...)
Aide aux devoirs
Entretien léger limité au nettoyage des toilettes et des tables de la garderie
(le reste du ménage est assuré par un autre agent)
Profils recherchés
CAP AEPE / CAP Petite Enfance ou BAFA apprécié
Expérience auprès d'enfants (ATSEM / animation périscolaire) souhaitée
Connaissance du développement de l'enfant et des rythmes scolaires
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à proposer et animer des activités adaptées
Observation, bienveillance, patience ; sens des responsabilités
Esprit d'équipe, discrétion ; aisance dans la relation familles/enseignants
Expérience auprès d'enfants (ATSEM / animation périscolaire) souhaitée
Connaissance du développement de l'enfant et des rythmes scolaires
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à proposer et animer des activités adaptées
Observation, bienveillance, patience ; sens des responsabilités
Esprit d'équipe, discrétion ; aisance dans la relation familles/enseignants
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.