Chargé(e) de mission Espaces Naturels et Agricoles (h/f)
Offre n° O088250901000289
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1, avenue Dutac, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le PETR du Pays d'Epinal Cœur des Vosges (168 communes pour trois EPCI membres) a adopté le 9 décembre 2021 son projet de territoire - cela lui permet de disposer d'une feuille de route pour le mandat en cours.
Dans ce cadre, les élus du PETR ont souhaité développer un service d'aide aux communes pour accompagner les communes et leurs intercommunalités (Communauté d'Agglomération d'Epinal, Communauté de communes de la Région de Rambervillers, Communauté de communes de Vosges Coté sud-ouest - 168 communes ) et s'engager dans le déploiement de deux politiques publiques en faveur des transitions écologiques notamment sur les espaces naturels, agricoles et forestiers : plan Biodiversité ainsi qu'un projet alimentaire territorial.
Dans cette optique, la fin du mandat va être marqué par un travail visant à :
- Mettre en œuvre deux politiques publiques en articulation avec les EPCI : déclinaison d'un programme d'actions sur le Projet Alimentaire territorial (PAT) et mise en place d'un plan biodiversité.
- Animer des actions pédagogiques sur ces deux sujets.
Dans ce cadre, les élus du PETR ont souhaité développer un service d'aide aux communes pour accompagner les communes et leurs intercommunalités (Communauté d'Agglomération d'Epinal, Communauté de communes de la Région de Rambervillers, Communauté de communes de Vosges Coté sud-ouest - 168 communes ) et s'engager dans le déploiement de deux politiques publiques en faveur des transitions écologiques notamment sur les espaces naturels, agricoles et forestiers : plan Biodiversité ainsi qu'un projet alimentaire territorial.
Dans cette optique, la fin du mandat va être marqué par un travail visant à :
- Mettre en œuvre deux politiques publiques en articulation avec les EPCI : déclinaison d'un programme d'actions sur le Projet Alimentaire territorial (PAT) et mise en place d'un plan biodiversité.
- Animer des actions pédagogiques sur ces deux sujets.
Missions / conditions d'exercice
Le VTA en collectivité est un facilitateur de l'émergence des projets et contribue à l'accompagnement des communes par le PETR en articulation avec les intercommunalités
A- Animation et suivi de la politique biodiversité en lien avec la politique alimentaire : (50%)
* Animation du plan d’actions du PETR en faveur de la biodiversité : suivi des actions en collaboration ou prestations des partenaires notamment sur la préservation de la biodiversité en milieux forestiers (formation pour les élus), en milieux aquatiques (restauration de mares, médiation castors) et en milieux urbains (plan en faveur des espaces publics communaux).
* Organisation des instances COPIL/ COTEC du PAT et de la biodiversité (logistique, matériels, présence)
* Participation à l’émergence d’actions de médiation entre agriculteurs et élus locaux : Appui à l’organisation logistique et aux contenus.
* Soutien en ingénierie aux communes ayant des projets en faveur de la biodiversité : organisation de réunions avec élus, recherche de financements et rédaction de dossier de subventions.
B- Coordination et conduite d’actions d’animations et d’ateliers pédagogiques (approche croisée entre le Projet alimentaire territorial et Biodiversité) : 30% (1 animation par politique par trimestre)
* Création et animation d’actions pédagogiques en faveur de la biodiversité (RDV de la biodiversité, suivi des animations avec la fédération des pêcheurs et la fédération des chasseurs)
* Animation lors d’évènements grand public sur la thématique de l’alimentation durable (1 par trimestre)
*** Cette mission sera appuyée auprès des deux cheffes de service concernées.
C- Accompagnement de collectivités dans le domaine de l’ingénierie de projets : 20%
* Productions cartographiques pour évaluer les politiques du PETR.
* Accompagnement des communes du PETR en binôme avec la cheffe de service Ingénierie concernant leur projet.
A- Animation et suivi de la politique biodiversité en lien avec la politique alimentaire : (50%)
* Animation du plan d’actions du PETR en faveur de la biodiversité : suivi des actions en collaboration ou prestations des partenaires notamment sur la préservation de la biodiversité en milieux forestiers (formation pour les élus), en milieux aquatiques (restauration de mares, médiation castors) et en milieux urbains (plan en faveur des espaces publics communaux).
* Organisation des instances COPIL/ COTEC du PAT et de la biodiversité (logistique, matériels, présence)
* Participation à l’émergence d’actions de médiation entre agriculteurs et élus locaux : Appui à l’organisation logistique et aux contenus.
* Soutien en ingénierie aux communes ayant des projets en faveur de la biodiversité : organisation de réunions avec élus, recherche de financements et rédaction de dossier de subventions.
B- Coordination et conduite d’actions d’animations et d’ateliers pédagogiques (approche croisée entre le Projet alimentaire territorial et Biodiversité) : 30% (1 animation par politique par trimestre)
* Création et animation d’actions pédagogiques en faveur de la biodiversité (RDV de la biodiversité, suivi des animations avec la fédération des pêcheurs et la fédération des chasseurs)
* Animation lors d’évènements grand public sur la thématique de l’alimentation durable (1 par trimestre)
*** Cette mission sera appuyée auprès des deux cheffes de service concernées.
C- Accompagnement de collectivités dans le domaine de l’ingénierie de projets : 20%
* Productions cartographiques pour évaluer les politiques du PETR.
* Accompagnement des communes du PETR en binôme avec la cheffe de service Ingénierie concernant leur projet.
Profils recherchés
A – SAVOIR :
* Connaissances générales de la fonction publique territoriale
* Connaissance des politiques d’aménagement du territoire et du développement durable
* Conduite et gestion de projets
* Suivi et conduite d’études sectorielles
* Évaluation des politiques publiques
* Techniques d’animation participative
* Réalisations cartographiques
* Conduite de réunion
B – SAVOIR FAIRE :
* Sens de l’organisation
* Gestion et organisation d’évènement-manifestation ;
* Conception et conduite d’ateliers en direction de publics variés ;
* Savoir gérer les plannings
* Rédaction de notes d’aide à la décision, support de réunion ;
* Renseignement de dossiers de demande de subventions
* Savoir utiliser les outils bureautiques de base et internet
* Savoir respecter les règles réglementaires de traitement des données (RGPD)
C – SAVOIR ÊTRE :
* Capacité relationnelle empathique, écoute active, disponibilité, diplomatie et capacité de dialogue
* Rigueur
* Adaptabilité
* Dynamisme, disponibilité
* Réactivité
* Éthique
* Connaissances générales de la fonction publique territoriale
* Connaissance des politiques d’aménagement du territoire et du développement durable
* Conduite et gestion de projets
* Suivi et conduite d’études sectorielles
* Évaluation des politiques publiques
* Techniques d’animation participative
* Réalisations cartographiques
* Conduite de réunion
B – SAVOIR FAIRE :
* Sens de l’organisation
* Gestion et organisation d’évènement-manifestation ;
* Conception et conduite d’ateliers en direction de publics variés ;
* Savoir gérer les plannings
* Rédaction de notes d’aide à la décision, support de réunion ;
* Renseignement de dossiers de demande de subventions
* Savoir utiliser les outils bureautiques de base et internet
* Savoir respecter les règles réglementaires de traitement des données (RGPD)
C – SAVOIR ÊTRE :
* Capacité relationnelle empathique, écoute active, disponibilité, diplomatie et capacité de dialogue
* Rigueur
* Adaptabilité
* Dynamisme, disponibilité
* Réactivité
* Éthique
Contact et modalités de candidature
Contact
0329372676
Informations complémentaires
Date de jury d'entretien : 14 octobre après-midi
L'agent pourra bénéficier :
- Tickets restaurant (15 par mois)
- Prestation sociale complémentaire (maintien de salaire, participation mutuelle santé).
Pour candidater, merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'intention de Monsieur le Président du PETR du Pays d'Epinal Cœur des Vosges.
Les éléments sont à adresser par voie postale ou mail :
Syndicat Mixte du PETR du Pays d'Epinal Cœur des Vosges
Maison de l'Habitat et du Territoire - 1, avenue Dutac
88000 Epinal
Mail : mvaxelaire@pays-epinal.fr ; lgeniniperrin@pays-epinal.fr ; contact@pays-epinal.fr (envoyer en copie aux trois adresses mail)
L'agent pourra bénéficier :
- Tickets restaurant (15 par mois)
- Prestation sociale complémentaire (maintien de salaire, participation mutuelle santé).
Pour candidater, merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'intention de Monsieur le Président du PETR du Pays d'Epinal Cœur des Vosges.
Les éléments sont à adresser par voie postale ou mail :
Syndicat Mixte du PETR du Pays d'Epinal Cœur des Vosges
Maison de l'Habitat et du Territoire - 1, avenue Dutac
88000 Epinal
Mail : mvaxelaire@pays-epinal.fr ; lgeniniperrin@pays-epinal.fr ; contact@pays-epinal.fr (envoyer en copie aux trois adresses mail)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.