Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O088250902000010
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 VOIE HUSSON, Golbey (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
02/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire et rifseep+primes de service
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) des Vosges est un établissement public administratif indépendant chargé à travers son Corps Départemental des sapeurs-pompiers de la protection des personnes, des biens et de l’environnement. Fort de plus de 3500 collaboratrices et collaborateurs dynamiques, ses 107 Centres d’Incendie et de Secours (CIS) assurent un maillage territorial au plus près des Vosgiennes et Vosgiens.
Afin d’assurer les 43741 sorties de véhicules de secours annuelles, les CIS doivent s’appuyer sur des services supports en phase avec la technologie actuelle, agile, disponible et souple.
Dans les locaux de la Direction basée à Golbey, vous intégrerez une équipe d’une entité fonctionnelle de sept personnes au sein du service « gestion des carrières et des engagements ».
Ce poste s’adresse aux agents du cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou par voie contractuelle.
- Rythme de travail : 39 heures avec ARTT ;
- Possibilité de télétravail ou travail déporté ;
- Rémunération selon les grilles FPT + RIFSEEP + prime de fin d’année,
- Action sociale, CNAS ;
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance.
Afin d’assurer les 43741 sorties de véhicules de secours annuelles, les CIS doivent s’appuyer sur des services supports en phase avec la technologie actuelle, agile, disponible et souple.
Dans les locaux de la Direction basée à Golbey, vous intégrerez une équipe d’une entité fonctionnelle de sept personnes au sein du service « gestion des carrières et des engagements ».
Ce poste s’adresse aux agents du cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou par voie contractuelle.
- Rythme de travail : 39 heures avec ARTT ;
- Possibilité de télétravail ou travail déporté ;
- Rémunération selon les grilles FPT + RIFSEEP + prime de fin d’année,
- Action sociale, CNAS ;
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gestion des carrières des personnels statutaires et des engagements des sapeurs-pompiers volontaires d’un portefeuille d’agents (tout statut)
- Participation à la gestion des paies (saisie des variables, contrôles, DSN) ;
- Participation à la gestion des indemnités de sapeur-pompier volontaire ;
- Suivi du temps de travail, gestion des congés, des absences, des CET ;
- Gestion des accidents en service, accidents de travail
Missions secondaires :
- Préparation et transmission des éléments consécutifs à la paie
- Participation à la gestion de l’Action Sociale
- Participation à des missions transverses au sein du service et du Groupement de la Richesse Humaines (SIRH, gestion documentaire…)
- Gestion des carrières des personnels statutaires et des engagements des sapeurs-pompiers volontaires d’un portefeuille d’agents (tout statut)
- Participation à la gestion des paies (saisie des variables, contrôles, DSN) ;
- Participation à la gestion des indemnités de sapeur-pompier volontaire ;
- Suivi du temps de travail, gestion des congés, des absences, des CET ;
- Gestion des accidents en service, accidents de travail
Missions secondaires :
- Préparation et transmission des éléments consécutifs à la paie
- Participation à la gestion de l’Action Sociale
- Participation à des missions transverses au sein du service et du Groupement de la Richesse Humaines (SIRH, gestion documentaire…)
Profils recherchés
Profil :
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, la connaissance de SEDIT RH est souhaitable ;
- Connaissances du Statut de la Fonction Publique Territoriale, de la gestion des ressources humaines et des règles liées à l’engagement citoyen de sapeur-pompier volontaire ;
- Connaissances du milieu sapeur-pompier souhaitées ;
- Rigueur, respect de la hiérarchie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité d’adaptation et méthode.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, la connaissance de SEDIT RH est souhaitable ;
- Connaissances du Statut de la Fonction Publique Territoriale, de la gestion des ressources humaines et des règles liées à l’engagement citoyen de sapeur-pompier volontaire ;
- Connaissances du milieu sapeur-pompier souhaitées ;
- Rigueur, respect de la hiérarchie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité d’adaptation et méthode.
Contact et modalités de candidature
Contact
Vanessa BAY
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (CV détaillé et lettre de motivation) sont à adresser pour le 1er octobre 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Véronique HOUOT, cheffe du service Gestion des carrières et des engagements
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Véronique HOUOT, cheffe du service Gestion des carrières et des engagements
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.