Chef d'équipe - CEP de Neufchateau
Offre n° O088250922000901
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du 5e Hussard, Neufchâteau (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Organiser et diriger au quotidien tout ou partie d’un chantier de travaux ou d’entretien d’infrastructures et réseaux.
- Participer à toutes les tâches relevant de l’entretien et de l’exploitation du domaine public routier départemental.
- Contrôler l’exécution des travaux effectués par les agents d’exploitation ou des entreprises
- Participer à toutes les tâches relevant de l’entretien et de l’exploitation du domaine public routier départemental.
- Contrôler l’exécution des travaux effectués par les agents d’exploitation ou des entreprises
Missions / conditions d'exercice
• Activités principales :
- Assurer le suivi de l’équipe « Fauchage »
- Assurer le suivi de l’équipe « Espaces verts »
- Etablir le planning pluriannuel d’élagage
- Elaborer le Plan d’Intervention de Fauchage (PIF) dans les règles du Dossier d’Organisation du Fauchage (DOF)
- Recenser et renseigner SIREO
- Instruire les demandes de permissions de voirie
- Suivre les récolements des permissions de voirie
- Instruire les DICT et DT pour les opérations d’élagage
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité de ses équipes
- Assurer la mission de Personne Responsable d’Intervention (PRI) pour les tâches et missions relevant de la
viabilité hivernale (VH) et de la veille qualifiée (VQ) et à ce titre en cas d’accidents ou d’infractions constatés lors
d’une tournée de secteur, doit rendre compte par écrit et procéder à la mise en sécurité des personnes (agents
ou usagers) le cas échéant
- Rendre compte en cas de dégradation du domaine public
- Informer le REER des difficultés rencontrées par les équipes sur le terrain
• Activités spécifiques :
- Intervenir rapidement en cas d’accident ou de catastrophe naturelle
- Assurer l’intérim de ses collègues chefs d’équipes (« réparation » et « maçonnerie »)
- Apporter son concours aux manifestations sportives et culturelles dans le cadre des partenariats établis avec le
Conseil Départemental
- Assurer le suivi de l’équipe « Fauchage »
- Assurer le suivi de l’équipe « Espaces verts »
- Etablir le planning pluriannuel d’élagage
- Elaborer le Plan d’Intervention de Fauchage (PIF) dans les règles du Dossier d’Organisation du Fauchage (DOF)
- Recenser et renseigner SIREO
- Instruire les demandes de permissions de voirie
- Suivre les récolements des permissions de voirie
- Instruire les DICT et DT pour les opérations d’élagage
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité de ses équipes
- Assurer la mission de Personne Responsable d’Intervention (PRI) pour les tâches et missions relevant de la
viabilité hivernale (VH) et de la veille qualifiée (VQ) et à ce titre en cas d’accidents ou d’infractions constatés lors
d’une tournée de secteur, doit rendre compte par écrit et procéder à la mise en sécurité des personnes (agents
ou usagers) le cas échéant
- Rendre compte en cas de dégradation du domaine public
- Informer le REER des difficultés rencontrées par les équipes sur le terrain
• Activités spécifiques :
- Intervenir rapidement en cas d’accident ou de catastrophe naturelle
- Assurer l’intérim de ses collègues chefs d’équipes (« réparation » et « maçonnerie »)
- Apporter son concours aux manifestations sportives et culturelles dans le cadre des partenariats établis avec le
Conseil Départemental
Profils recherchés
SAVOIR:
• Notions de construction : terrassements, chaussées et ouvrages d’art, assainissements et dépendances, équipements
• Conduite d’engins
• Circuit et processus de décision
• Notions d’organisation, de planification des tâches
• Entretien routier : techniques d’entretien des chaussées et des ouvrages d’art
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et produits utilisés
• Outils de pilotage opérationnel des activités, techniques d’animation
• Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
SAVOIR FAIRE:
• Utiliser l’outil informatique : Word, Excel, Outlook...
• Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
• Effectuer des missions de surveillance d’un itinéraire ou d’un secteur géographique pour repérer les pannes et dysfonctionnements
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
• Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
• Vérifier l’application des règles de signalisation des chantiers de sécurité pour le public
• Réceptionner et évaluer des travaux (rédiger un carnet de constats concernant l’exécution de travaux, établir un bilan journalier...)
• Encadrer une équipe (organiser le travail des équipes, piloter et contrôler les activités des agents, réguler les conflits, coordonner
l’entretien des engins et matériels...)
SAVOIR ETRE:
• Esprit d'équipe
• Communication
• Disponibilité
• Motivation
• Médiation
• Ecoute
• Notions de construction : terrassements, chaussées et ouvrages d’art, assainissements et dépendances, équipements
• Conduite d’engins
• Circuit et processus de décision
• Notions d’organisation, de planification des tâches
• Entretien routier : techniques d’entretien des chaussées et des ouvrages d’art
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et produits utilisés
• Outils de pilotage opérationnel des activités, techniques d’animation
• Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
SAVOIR FAIRE:
• Utiliser l’outil informatique : Word, Excel, Outlook...
• Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
• Effectuer des missions de surveillance d’un itinéraire ou d’un secteur géographique pour repérer les pannes et dysfonctionnements
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
• Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
• Vérifier l’application des règles de signalisation des chantiers de sécurité pour le public
• Réceptionner et évaluer des travaux (rédiger un carnet de constats concernant l’exécution de travaux, établir un bilan journalier...)
• Encadrer une équipe (organiser le travail des équipes, piloter et contrôler les activités des agents, réguler les conflits, coordonner
l’entretien des engins et matériels...)
SAVOIR ETRE:
• Esprit d'équipe
• Communication
• Disponibilité
• Motivation
• Médiation
• Ecoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0329298888
Informations complémentaires
informations Complémentaires sur Vosges.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.