Professeur de Piano
Offre n° O088250923000116
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 rue du Capitaine Flayelle, Remiremont (Vosges)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Forte de 330 élèves, 21 professeurs et plus de 160 heures d'enseignements dispensés sur 4 sites, l'école de musique intercommunale de la Porte des Vosges Méridionales recherche un professeur de piano à temps non complet pour remplacement.
Poste à pourvoir immédiatement.
Poste à pourvoir immédiatement.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’École de musique et en lien avec les équipes pédagogiques vous :
- Enseignez le piano à raison de 15 heures hebdomadaires
- Participez à la mise en oeuvre du Projet d'Etablissement
- Participez aux réunions pédagogiques
- Conduisez les élèves vers une démarche de pratique collective
- Participez aux évènements de diffusion liés à la vie de l'établissement et à son rayonnement sur le territoire intercommunal
- Intervenez sur différents sites de l'école de musique
- Préparez le contenu du temps de cours et l’organisation pédagogique.
- Participez au suivi, à l’évaluation, et à l’orientation des élèves avec l’ensemble de l’équipe
- Enseignez le piano à raison de 15 heures hebdomadaires
- Participez à la mise en oeuvre du Projet d'Etablissement
- Participez aux réunions pédagogiques
- Conduisez les élèves vers une démarche de pratique collective
- Participez aux évènements de diffusion liés à la vie de l'établissement et à son rayonnement sur le territoire intercommunal
- Intervenez sur différents sites de l'école de musique
- Préparez le contenu du temps de cours et l’organisation pédagogique.
- Participez au suivi, à l’évaluation, et à l’orientation des élèves avec l’ensemble de l’équipe
Profils recherchés
Qualités attendues :
• Esprit d’équipe, sens du contact et du service public, dynamisme, créativité.
• Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves.
• Connaissances des modes d'écriture contemporains et de la technique vocale.
• Esprit d’équipe, sens du contact et du service public, dynamisme, créativité.
• Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves.
• Connaissances des modes d'écriture contemporains et de la technique vocale.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.56.63.63.71
Informations complémentaires
Une lettre de candidature accompagnée d'un CV détaillé doivent être adressés à :
Madame la Présidente de la CCPVM :
4 rue des Grands Moulins
BP 40056
88202 REMIREMONT Cedex
ou via le lien ci-dessous
Recrutement par voie contractuelle
Madame la Présidente de la CCPVM :
4 rue des Grands Moulins
BP 40056
88202 REMIREMONT Cedex
ou via le lien ci-dessous
Recrutement par voie contractuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.