Animatrice / Animateur éducatif.ve accompagnement péricolaire /Agent.e de restauration
Offre n° O088250926000744
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Territoire - Quartier Richard 59 B avenue du 11 novembre, Brû (Vosges)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, R.I.F.S.E.E.P.
Descriptif de l'emploi
Contrat à Durée Déterminée de vacances à vacances, renouvelable, pour une durée hebdomadaire de 31H30.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle Services à la Personne, vous serez reponsable du site périscolaire de Brû, en remplacement d'un agent en congé de maladie ordinaire.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle Services à la Personne, vous serez reponsable du site périscolaire de Brû, en remplacement d'un agent en congé de maladie ordinaire.
Missions / conditions d'exercice
1)Management d'équipe :
-Encadrement, animation et pilotage d'animateurs.trices dans le cadre d'un management participatif
-Définition des objectifs, des actions engagées, proposer la mise en place d'outils de travail et d'évolution appropriés
2)Gestion administrative :
-Suivre les budgets attribués par la collectivité
-Gérer les effectifs enfants (pointage, facturation, repas et suivi divers)
-Concevoir des supports de communication liées aux actions de l'animation
-Rédiger divers documents administratifs (notes, courriels, compte-rendus, rapports d'activités, ...)
-Préparer et organiser diverses réunions (d'équipe, de préparation d'activités, rendez-vous avec les parents, enseignant.e.s
3)Direction, animation de la structure :
-Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure (projet pédagogique, d'animation, d'activités)
-Proposer un accueil adapté au public accueilli
-Appliquer strictement les normes d'encadrement et veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
-Etre le(la) référent.e auprès des enfants pour des questions sur la vie quotidienne
-Participer et mettre en oeuvre des projets organisés en partenariat avec les autres partenaires sous souvert de la responsable coordinatrice de terrain...
-Encadrement, animation et pilotage d'animateurs.trices dans le cadre d'un management participatif
-Définition des objectifs, des actions engagées, proposer la mise en place d'outils de travail et d'évolution appropriés
2)Gestion administrative :
-Suivre les budgets attribués par la collectivité
-Gérer les effectifs enfants (pointage, facturation, repas et suivi divers)
-Concevoir des supports de communication liées aux actions de l'animation
-Rédiger divers documents administratifs (notes, courriels, compte-rendus, rapports d'activités, ...)
-Préparer et organiser diverses réunions (d'équipe, de préparation d'activités, rendez-vous avec les parents, enseignant.e.s
3)Direction, animation de la structure :
-Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure (projet pédagogique, d'animation, d'activités)
-Proposer un accueil adapté au public accueilli
-Appliquer strictement les normes d'encadrement et veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
-Etre le(la) référent.e auprès des enfants pour des questions sur la vie quotidienne
-Participer et mettre en oeuvre des projets organisés en partenariat avec les autres partenaires sous souvert de la responsable coordinatrice de terrain...
Profils recherchés
Diplômes obligatoires :
-BAFD
-BPJEPS
Permis B exigé
-BAFD
-BPJEPS
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0329294206
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE RAMBERVILLERS
Monsieur Le Président
Christophe LEMESLE
Maison du Territoire – Quartier Richard
59 B avenue du 11 novembre
88700 RAMBERVILLERS
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Madame Carole BERTRAND, Responsable pôle Services à la Personne
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE RAMBERVILLERS
Monsieur Le Président
Christophe LEMESLE
Maison du Territoire – Quartier Richard
59 B avenue du 11 novembre
88700 RAMBERVILLERS
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Madame Carole BERTRAND, Responsable pôle Services à la Personne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.