Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O088251013000464
Publiée le 13/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
3 Rue de la Gare, Cheniménil (Vosges)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous participez aux activités qui contribuent au développement de l'enfant. Vous êtes également chargé(e) de la préparation des repas. Enfin, vous participez aux tâches courantes de la structure. Sous la responsabilité directe de la directrice, l'équipe vous accompagne au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Prendre en charge l'enfant au sein de la structure en veillant à sa sécurité et à son bien-être
- Préparer les repas dans le respect des normes
- Participer à la vie de la structure : travail en équipe, réunions, participation à l'élaboration et à l'application de nouveaux projets, faire vivre le projet pédagogique, participer à l'analyse de la pratique, échange collaboratif
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance/Accompagnant Educatif Petite Enfance
- Vous aimez le travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0372601480
Informations complémentaires
CV + LM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.