Agent d’entretien et d’accueil piscine communautaire Roger MERCIER

Offre n° O088251021000868
Publiée le 21/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 RUE DE LA 36EME DIVISION US, Bruyères (Vosges)
Poste à pourvoir le
02/12/2025
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
STATUTAIRE / RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de l’établissement vous êtes chargé de l’entretien de l’ensemble de l’établissement, et de l’accueil du public.
Missions / conditions d'exercice
-Nettoyer et entretenir toutes les surfaces et tous les espaces de l’établissement,
-Participer avec l’ensemble de l’équipe à la dynamisation de l’établissement,
-Veiller à l’application du règlement intérieur et du POSS,
-Accueillir renseigner les usagers et encaisser les droits d’entrée.
Profils recherchés
-Être Polyvalent et autonome,
-Avoir des connaissances dans le domaine des procédures d’entretien des locaux,
-Disposer de bonnes qualités relationnelles,
-Maîtrise de l’outil Informatique, utilisation logiciel billetterie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0329578069
Informations complémentaires
- Temps de travail : 28h00 hebdomadaires, temps de travail annualisé
- Travail 1 week-end sur 2

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.