SECRETAIRE ADMINISTRATIVE DU SYNDICAT

Offre n° O088251022000236
Publiée le 22/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Nonzeville (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 2h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du Président, le/la secrétaire réalise l'ensemble des opérations relevant de la compétence du syndicat.
Missions / conditions d'exercice
- Préparer et suivre les séances du conseil syndical et appliquer les décisions, rédiger les délibérations.
- Assister et conseiller les élus.
- Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables.
- Gestion et suivi de la comptabilité.
- Suivi de l'inventaire et des immobilisations.
- Préparation du budget
- Paie
- Suivi des subventions
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Agedi..)
- Maîtrise de la comptabilité publique
- Savoir élaborer un budget
- Rigueur et organisation

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV+lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.