CHEF DE SERVICE DES SITES CULTURELS
Offre n° O088251023001396
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Lagarde, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental des Vosges mène une politique culturelle ambitieuse, affirmant son engagement en faveur de la valorisation du patrimoine et de l'accès à la culture sur l’ensemble du territoire.
Dans ce cadre, il s'agit de mettre en œuvre cette politique sur les trois sites culturels et patrimoniaux majeurs : Grand, Domremy, et le Musée Départemental d'Art Ancien et Contemporain (MUDAAC), tout en assurant le pilotage stratégique et le management opérationnel d'une équipe de 41 agents.
Le MUDAAC, labellisé Musée de France, fait actuellement l'objet d'une rénovation d'envergure, avec un investissement de près de 10 millions d'euros. Ce projet structurant, au cœur des priorités départementales, nécessite un suivi rigoureux et un pilotage transversal jusqu'à sa réouverture prévue en 2027.
Dans ce cadre, il s'agit de mettre en œuvre cette politique sur les trois sites culturels et patrimoniaux majeurs : Grand, Domremy, et le Musée Départemental d'Art Ancien et Contemporain (MUDAAC), tout en assurant le pilotage stratégique et le management opérationnel d'une équipe de 41 agents.
Le MUDAAC, labellisé Musée de France, fait actuellement l'objet d'une rénovation d'envergure, avec un investissement de près de 10 millions d'euros. Ce projet structurant, au cœur des priorités départementales, nécessite un suivi rigoureux et un pilotage transversal jusqu'à sa réouverture prévue en 2027.
Missions / conditions d'exercice
Management :
- Assurer la supervision, le suivi et le contrôle des activités des trois unités du service : le service des publics, la conservation, ainsi que les sites de Grand et Domremy.
- Encadrer et coordonner les équipes dans la mise en œuvre des missions de programmation, d’accueil, de surveillance, de sécurité et de médiation culturelle, ainsi que dans la gestion des collections et des expositions.
- Piloter le projet de service :
* Animer les réunions d’équipe et favoriser la concertation.
* Accompagner les évolutions organisationnelles et les dynamiques de changement.
* Optimiser les ressources humaines et financières en cohérence avec les objectifs stratégiques.
Conduite de projet et pilotage :
- Initier, conduire, piloter et évaluer les projets du service en lien avec la politique scientifique et culturelle des sites.
- Faire évoluer et mettre en œuvre le Projet Scientifique et Culturel (PSC) du MUDACC, en articulation avec son projet de rénovation.
- Assurer la coordination transversale du projet de rénovation du MUDACC, en lien avec l’ensemble des parties prenantes, jusqu’à son ouverture prévue en 2027.
- Élaborer et suivre le budget du service, en veillant à son adéquation avec les orientations de la collectivité et les moyens disponibles.
- Garantir la conformité des procédures administratives liées à l’activité du service.
- Valoriser les actions du service et promouvoir l’usage des outils de communication adaptés.
- Développer et animer des partenariats institutionnels, culturels et territoriaux.
- Représenter le service des sites culturels au sein de la direction, du pôle, et auprès des institutions partenaires (DRAC, Direction des Musées de France, CRMH…).
- Participer activement au comité de direction (CODIR), assurer le reporting et contribuer à la dynamique collective de la Direction de la culture et du sport et du Pôle Jeunesse Innovation.
- Assurer la supervision, le suivi et le contrôle des activités des trois unités du service : le service des publics, la conservation, ainsi que les sites de Grand et Domremy.
- Encadrer et coordonner les équipes dans la mise en œuvre des missions de programmation, d’accueil, de surveillance, de sécurité et de médiation culturelle, ainsi que dans la gestion des collections et des expositions.
- Piloter le projet de service :
* Animer les réunions d’équipe et favoriser la concertation.
* Accompagner les évolutions organisationnelles et les dynamiques de changement.
* Optimiser les ressources humaines et financières en cohérence avec les objectifs stratégiques.
Conduite de projet et pilotage :
- Initier, conduire, piloter et évaluer les projets du service en lien avec la politique scientifique et culturelle des sites.
- Faire évoluer et mettre en œuvre le Projet Scientifique et Culturel (PSC) du MUDACC, en articulation avec son projet de rénovation.
- Assurer la coordination transversale du projet de rénovation du MUDACC, en lien avec l’ensemble des parties prenantes, jusqu’à son ouverture prévue en 2027.
- Élaborer et suivre le budget du service, en veillant à son adéquation avec les orientations de la collectivité et les moyens disponibles.
- Garantir la conformité des procédures administratives liées à l’activité du service.
- Valoriser les actions du service et promouvoir l’usage des outils de communication adaptés.
- Développer et animer des partenariats institutionnels, culturels et territoriaux.
- Représenter le service des sites culturels au sein de la direction, du pôle, et auprès des institutions partenaires (DRAC, Direction des Musées de France, CRMH…).
- Participer activement au comité de direction (CODIR), assurer le reporting et contribuer à la dynamique collective de la Direction de la culture et du sport et du Pôle Jeunesse Innovation.
Profils recherchés
Diplôme :BAC + 5 : Master en histoire, histoire de l'art, archéologien ethnologie, sciences de la nature spécialité : musée, patrimoine (Institut National du Patrimoine, Institut National des Etudes Territoriales)
SAVOIR
- Réglementation patrimoniale (code du patrimoine, conservation préventive, sécurité des collections)
- Méthodologie de projet scientifique et culturel (PSC)
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques culturelles publiques.
- Techniques de conservation, restauration et gestion des collections.
- Principes de médiation culturelle et de valorisation du patrimoine?
- Cadre juridique et administratif des marchés publics et des procédures budgétaires.
- Outils de communication institutionnelle.
- Connaissance des réseaux professionnels (DRAC, Musées de France, CRMH...)
SAVOIR FAIRE
- Piloter un projet de rénovation muséale (coordination, suivi, évaluation).
- Élaborer et mettre en œuvre un PSC en lien avec les enjeux scientifiques et culturels.
- Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires.
- Organiser des expositions, des événements et des actions de médiation.
- Gérer les collections : inventaire, conservation, documentation, prêts.
- Monter et suivre un budget, optimiser les ressources humaines et matérielles.
- Conduire des réunions, rédiger des rapports, assurer le reporting.
- Développer des partenariats institutionnels, scientifiques et culturels.
- Communiquer efficacement auprès des publics et des partenaires.
- Assurer la sécurité des biens et des personnes dans les sites culturels.
SAVOIR ETRE
*Leadership et sens de l'initiative
*Rigueur scientifique et administrative
*Capacité d'adaptation et de conduite du changement
*Sens du service public et de l'intérêt général
*Capacité à travailler en transversalité et en réseau
*Capacité à piloter des missions aux enjeux complexes et aux délais longs
*Esprit d'analyse et de synthèse
SAVOIR
- Réglementation patrimoniale (code du patrimoine, conservation préventive, sécurité des collections)
- Méthodologie de projet scientifique et culturel (PSC)
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques culturelles publiques.
- Techniques de conservation, restauration et gestion des collections.
- Principes de médiation culturelle et de valorisation du patrimoine?
- Cadre juridique et administratif des marchés publics et des procédures budgétaires.
- Outils de communication institutionnelle.
- Connaissance des réseaux professionnels (DRAC, Musées de France, CRMH...)
SAVOIR FAIRE
- Piloter un projet de rénovation muséale (coordination, suivi, évaluation).
- Élaborer et mettre en œuvre un PSC en lien avec les enjeux scientifiques et culturels.
- Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires.
- Organiser des expositions, des événements et des actions de médiation.
- Gérer les collections : inventaire, conservation, documentation, prêts.
- Monter et suivre un budget, optimiser les ressources humaines et matérielles.
- Conduire des réunions, rédiger des rapports, assurer le reporting.
- Développer des partenariats institutionnels, scientifiques et culturels.
- Communiquer efficacement auprès des publics et des partenaires.
- Assurer la sécurité des biens et des personnes dans les sites culturels.
SAVOIR ETRE
*Leadership et sens de l'initiative
*Rigueur scientifique et administrative
*Capacité d'adaptation et de conduite du changement
*Sens du service public et de l'intérêt général
*Capacité à travailler en transversalité et en réseau
*Capacité à piloter des missions aux enjeux complexes et aux délais longs
*Esprit d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0329298888
Informations complémentaires
Fiche de poste disponible sur www.vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.