• Participer à la préparation et au suivi du budget communal et du budget du CCAS :

- Préparer et suivre l'exécution budgétaire en collaboration avec les services.
- Participer à l'analyse budgétaire : créer et tenir à jours des outils de suivis.
- Réaliser des études budgétaires et comptables ponctuelles.
- Assister la Secrétaire Générale dans la préparation du budget primitif.
- Préparer les documents nécessaires aux délibérations.

• Réaliser l'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titres de recette :

- Saisir les informations nécessaires à la réalisation des mandats de paiement et des titres de recette.
- Enregistrer et contrôler les factures à leur arrivée et les transmettre aux services pour validation.
- Emettre des mandats de paiement et des titres de recette
- Rédiger et transmettre des bons de commande
- Assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables : Contrôler les disponibilités de crédits, les pièces justificatives, les imputations dans le budget, l'exécution des commandes et des marchés… Valider après signature de l'ordonnateur les écritures dans le logiciel comptable.
- Traiter les demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, services internes…).
- Classer et archiver les pièces comptables.

• Assurer la gestion du volet financier de la fonction ressources humaines :

- Procéder à la paye : collecter les informations nécessaires, veiller à l'application du contrat, calculer les cotisations sociales, mettre en paiement…
- Effectuer l'ensemble des déclarations sociales et fiscales de la collectivité employeur.

Missions secondaires, en fonction des nécessités de service :
* Accueillir, renseigner et orienter les administrés (par téléphone ou physiquement) ;
* Participer à la rédaction des actes administratifs ;
* Participer au classement et archivage des dossiers.