Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O089250429000563
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villeneuve-l'Archevêque (Yonne)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
29/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire , Participation à la protection sociale complémentaire, CNAS
Descriptif de l'emploi
Positionnement
Filière : animation Catégorie : C
Grade : Adjoint d’animation 2ème classe
Relations fonctionnelles
Président de la Communauté de Communes
Coordinatrice CTG CCVPO
Directeur ACM Villeneuve l’Archevêque/ Coordinateur Jeunesse
Secrétaire générale CCVPO
Filière : animation Catégorie : C
Grade : Adjoint d’animation 2ème classe
Relations fonctionnelles
Président de la Communauté de Communes
Coordinatrice CTG CCVPO
Directeur ACM Villeneuve l’Archevêque/ Coordinateur Jeunesse
Secrétaire générale CCVPO
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste
L’animateur jeunesse participe à la mise en place de la Politique Jeunesse sur le territoire de la CCVPO (Communauté de Communes de la Vanne et du Pays d’Othe) :
Animer l’Accueil Adolescents de la CCVPO délégué à la commune de Villeneuve l’Archevêque - Accueillir et créer une relation de confiance avec les jeunes
- Participer à la conception et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
- Proposer et mettre en œuvre des projets d’animation
- Accompagner les projets des jeunes
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes
- Aménager les espaces en fonction des activités et/ou des demandes et propositions des jeunes - Etablir et mettre en place des règles de vie avec les jeunes
- Etre médiateur au sein du groupe, gérer les conflits
- Tenir à jour le registre de présences
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des jeux, des activités en lien avec le projet pédagogique et les demandes des jeunes
- Assurer le lien avec les familles
Aller à la rencontre des Jeunes hors de l’ACM
- Réfléchir et proposer des actions qui permettent la rencontre avec les jeunes du Territoire - Proposer des activités au collège sur les temps méridiens
- Participer à l’animation du Conseil des Jeunes VPO (Vanne et Pays d’Othe)
Effectuer une veille et des actions de sensibilisation sur internet et les réseaux sociaux : « Promeneur du net, présence éducative sur internet » (à mettre en place)
- Entrer en relation avec les jeunes sur internet et les réseaux sociaux
- Répondre aux sollicitations des jeunes sur ce sujet
- Laisser des commentaires sur différents blogs, tchats et forum
- Avoir une activité sur les réseaux sociaux (Snapchat, Instagram, Tiktok…)
- Ecouter, conseiller et soutenir le montage et la réalisation de projets par les jeunes grâce à ce média
Données relatives au poste
Conditions d'exercice
- Annualisation du temps de travail
- Nuitée en cas de séjour
- Emploi du temps morcelé sur la journée
- Horaires irréguliers en fonction des périodes scolaires et de vacances
- Travail isolé et en équipe, en fonction des tâches
- Station debout et piétinement
- Exposition au bruit
Moyens mis à disposition
- Locaux et matériels nécessaires aux activités
- Matériel nécessaire à la préparation des activités
L’animateur jeunesse participe à la mise en place de la Politique Jeunesse sur le territoire de la CCVPO (Communauté de Communes de la Vanne et du Pays d’Othe) :
Animer l’Accueil Adolescents de la CCVPO délégué à la commune de Villeneuve l’Archevêque - Accueillir et créer une relation de confiance avec les jeunes
- Participer à la conception et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
- Proposer et mettre en œuvre des projets d’animation
- Accompagner les projets des jeunes
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes
- Aménager les espaces en fonction des activités et/ou des demandes et propositions des jeunes - Etablir et mettre en place des règles de vie avec les jeunes
- Etre médiateur au sein du groupe, gérer les conflits
- Tenir à jour le registre de présences
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des jeux, des activités en lien avec le projet pédagogique et les demandes des jeunes
- Assurer le lien avec les familles
Aller à la rencontre des Jeunes hors de l’ACM
- Réfléchir et proposer des actions qui permettent la rencontre avec les jeunes du Territoire - Proposer des activités au collège sur les temps méridiens
- Participer à l’animation du Conseil des Jeunes VPO (Vanne et Pays d’Othe)
Effectuer une veille et des actions de sensibilisation sur internet et les réseaux sociaux : « Promeneur du net, présence éducative sur internet » (à mettre en place)
- Entrer en relation avec les jeunes sur internet et les réseaux sociaux
- Répondre aux sollicitations des jeunes sur ce sujet
- Laisser des commentaires sur différents blogs, tchats et forum
- Avoir une activité sur les réseaux sociaux (Snapchat, Instagram, Tiktok…)
- Ecouter, conseiller et soutenir le montage et la réalisation de projets par les jeunes grâce à ce média
Données relatives au poste
Conditions d'exercice
- Annualisation du temps de travail
- Nuitée en cas de séjour
- Emploi du temps morcelé sur la journée
- Horaires irréguliers en fonction des périodes scolaires et de vacances
- Travail isolé et en équipe, en fonction des tâches
- Station debout et piétinement
- Exposition au bruit
Moyens mis à disposition
- Locaux et matériels nécessaires aux activités
- Matériel nécessaire à la préparation des activités
Profils recherchés
Profil de poste : Dynamique et à l’écoute, l’animateur Jeunesse connait les caractéristiques du public visé et les enjeux liés à la tranche d’âge. Expérimenté dans le domaine de l’accompagnement de projet de jeunes en ACM mais aussi hors les murs, dans différents contextes (collège, Conseils de Jeunes ou dans la rue), il sait créer une relation de confiance et a les outils pour les aider à concrétiser leurs idées. Ayant l’Education Populaire comme base, il a, à cœur de permettre aux jeunes d’avoir une place centrale dans les dispositifs et de les guider sur la voie de la citoyenneté, dans la bienveillance et la médiation. Rigoureux et organisé, il est à même de gérer le quotidien d’un ACM (présences, relation avec les familles) et fait remonter régulièrement les informations importantes à sa hiérarchie. Pleinement impliqué dans le projet de la structure, il est force de proposition, aide à la conception, participe à la mise en place et à l’évaluation du projet pédagogique.
Formations et qualifications
- BAFA / BPJEPS / Permis B (conduite de minibus) / PSC1 (souhaité)
Compétences professionnelles et techniques
Savoirs :
- Connaître les caractéristiques du public jeunes et du territoire
- Connaître la méthodologie de projet jeunesse
- Connaître les principes et méthodes de la démarche et d’animation participative
- Connaître les principes d'hygiène et de sécurité
- Connaître les techniques d'animation
- Connaître le développement de l’enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaître la réglementation des ACM à son niveau
Savoirs-faire :
Etre capable de :
- Réaliser un diagnostic auprès de et avec les jeunes
- Organiser et proposer des actions auprès des jeunes, dans et hors la structure ACM
- Développer des outils de communication
- Avoir une bonne maîtrise de l’environnement numérique
- Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes en utilisant des techniques et outils pédagogiques adaptés
- Valoriser les actions et projets des jeunes
- Organiser l’évaluation des projets par les jeunes, en interne et auprès des éventuels partenaires - Maîtriser le dispositif « Promeneur du Net » et avoir les connaissances pour le devenir
Savoirs Être :
- Être un adulte référent capable de mettre la juste distance avec les jeunes - Être disponible, accessible et à l’écoute des jeunes et leurs attente - En posture « d’aller vers »
- Être capable d’instaurer une relation de confiance avec le public - Être capable de gérer situations complexes et conflits
- Expérience dans l’accompagnement de projets de jeunes
Qualités requises :
- Savoir écouter et communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, discret, patient, rigoureux, dynamique et réactif
- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
- Savoir gérer les conflits
Formations et qualifications
- BAFA / BPJEPS / Permis B (conduite de minibus) / PSC1 (souhaité)
Compétences professionnelles et techniques
Savoirs :
- Connaître les caractéristiques du public jeunes et du territoire
- Connaître la méthodologie de projet jeunesse
- Connaître les principes et méthodes de la démarche et d’animation participative
- Connaître les principes d'hygiène et de sécurité
- Connaître les techniques d'animation
- Connaître le développement de l’enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaître la réglementation des ACM à son niveau
Savoirs-faire :
Etre capable de :
- Réaliser un diagnostic auprès de et avec les jeunes
- Organiser et proposer des actions auprès des jeunes, dans et hors la structure ACM
- Développer des outils de communication
- Avoir une bonne maîtrise de l’environnement numérique
- Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes en utilisant des techniques et outils pédagogiques adaptés
- Valoriser les actions et projets des jeunes
- Organiser l’évaluation des projets par les jeunes, en interne et auprès des éventuels partenaires - Maîtriser le dispositif « Promeneur du Net » et avoir les connaissances pour le devenir
Savoirs Être :
- Être un adulte référent capable de mettre la juste distance avec les jeunes - Être disponible, accessible et à l’écoute des jeunes et leurs attente - En posture « d’aller vers »
- Être capable d’instaurer une relation de confiance avec le public - Être capable de gérer situations complexes et conflits
- Expérience dans l’accompagnement de projets de jeunes
Qualités requises :
- Savoir écouter et communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, discret, patient, rigoureux, dynamique et réactif
- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
- Savoir gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0386885854
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer soit par mail, secretariat.general@ccvpo.fr ; ctgccvpo@gmail.com
ou par voie postale
CCVPO
1 place de liberté
89190 Villeneuve l'Archevêque
ou par voie postale
CCVPO
1 place de liberté
89190 Villeneuve l'Archevêque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.