ATSEM
Offre n° O089250515001517
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bâtiment le Sémaphore - 2 avenue de la gare, Tonnerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du référent administratif de secteur et de l’autorité fonctionnelle de la Directrice de l’école maternelle sur le temps scolaire. L’ATSEM assiste l’enseignant dans les activités quotidiennes de la classe en école maternelle, assure l’hygiène, la sécurité des enfants et participe à l’entretien des locaux et du matériel scolaire.
Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants, les aider dans l’acquisition de l’autonomie, en accompagnement de l’équipe enseignante, sur les activités suivantes :
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants ;
• Habillage, déshabillage des enfants aux différents moments de la journée ;
• Accompagnement aux sanitaires et change des enfants en cas de nécessité ;
• Préparation et accompagnement des enfants pour la sieste ;
• Accompagner les enfants dans leurs gestes quotidiens tout en les aidant à acquérir de l’autonomie.
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques :
• Préparation matériel nécessaire au déroulement des ateliers pédagogiques ;
• Assister l’enseignant dans la mise en œuvre des activités et des projets ;
• Préparation des fêtes scolaires ;
• Installation des classes.
Participer au service de restauration et du temps méridien :
• Accompagnement des enfants sur le temps de de repas ;
• Installation des enfants, service des enfants à table, aide à l’alimentation selon l’autonomie, surveillance des enfants, échanges avec les enfants pendant le repas ;
• Veiller au respect des règles de vie collective et d’hygiène alimentaire ;
• Favoriser l’autonomie des enfants et un climat serein durant le repas ;
• Aide à desservir après le repas
Participer à l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires :
• Encadrement et animation des groupes d’enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires ;
• Maintenir un échange quotidien avec les familles sur le déroulement du service.
Entretien des locaux et du matériel pédagogique
• Assurer le nettoyage quotidien de certains espaces (salle de classe, sanitaires, dortoirs, matériel éducatif…) ;
• Respecter les protocoles sanitaires établis par la collectivité et/ou l’école.
Missions évolutives dans le temps
Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants, les aider dans l’acquisition de l’autonomie, en accompagnement de l’équipe enseignante, sur les activités suivantes :
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants ;
• Habillage, déshabillage des enfants aux différents moments de la journée ;
• Accompagnement aux sanitaires et change des enfants en cas de nécessité ;
• Préparation et accompagnement des enfants pour la sieste ;
• Accompagner les enfants dans leurs gestes quotidiens tout en les aidant à acquérir de l’autonomie.
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques :
• Préparation matériel nécessaire au déroulement des ateliers pédagogiques ;
• Assister l’enseignant dans la mise en œuvre des activités et des projets ;
• Préparation des fêtes scolaires ;
• Installation des classes.
Participer au service de restauration et du temps méridien :
• Accompagnement des enfants sur le temps de de repas ;
• Installation des enfants, service des enfants à table, aide à l’alimentation selon l’autonomie, surveillance des enfants, échanges avec les enfants pendant le repas ;
• Veiller au respect des règles de vie collective et d’hygiène alimentaire ;
• Favoriser l’autonomie des enfants et un climat serein durant le repas ;
• Aide à desservir après le repas
Participer à l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires :
• Encadrement et animation des groupes d’enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires ;
• Maintenir un échange quotidien avec les familles sur le déroulement du service.
Entretien des locaux et du matériel pédagogique
• Assurer le nettoyage quotidien de certains espaces (salle de classe, sanitaires, dortoirs, matériel éducatif…) ;
• Respecter les protocoles sanitaires établis par la collectivité et/ou l’école.
Missions évolutives dans le temps
Missions / conditions d'exercice
Être titulaire du C.A.P ou B.A.F.A « petite enfance »
• Connaissance des besoins principaux des enfants de 2 à 5 ans
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des techniques de nettoyage
• Sens du travail en équipe
• Qualité de communication (avec l’enfant, l’équipe enseignante et les parents)
Discrétion professionnelle
• Connaissance des besoins principaux des enfants de 2 à 5 ans
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des techniques de nettoyage
• Sens du travail en équipe
• Qualité de communication (avec l’enfant, l’équipe enseignante et les parents)
Discrétion professionnelle
Profils recherchés
Postes à pourvoir à compter : dès que possible
Postes basés à : Lézinnes
Type d’emploi : CDD de 2 mois, avec possibilité de renouvellement sous réserve des effectifs
Temps de travail : temps complet 35/35éme annualisé
Date limite de candidature : 2 juin 2025
Recrutement par voie contractuelle à temps complet- 35/35ème - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation contrat garantie perte de salaire et santé via labellisation, CNAS et titres restaurants (selon emploi du temps)
Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Président par mail à l’adresse suivante : candidature@ccltb.fr (les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées)
Postes basés à : Lézinnes
Type d’emploi : CDD de 2 mois, avec possibilité de renouvellement sous réserve des effectifs
Temps de travail : temps complet 35/35éme annualisé
Date limite de candidature : 2 juin 2025
Recrutement par voie contractuelle à temps complet- 35/35ème - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation contrat garantie perte de salaire et santé via labellisation, CNAS et titres restaurants (selon emploi du temps)
Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Président par mail à l’adresse suivante : candidature@ccltb.fr (les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées)
Contact et modalités de candidature
Contact
0386548707
Informations complémentaires
Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Président par mail à l’adresse suivante : candidature@ccltb.fr (les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées)
Monsieur le Président par mail à l’adresse suivante : candidature@ccltb.fr (les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées)
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE TONNERROIS EN BOURGOGNE
>Bâtiment le Sémaphore - 2 avenue de la gare
89700 Tonnerre
>Bâtiment le Sémaphore - 2 avenue de la gare
89700 Tonnerre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.