Animateur(rice)
Offre n° O089250527001396
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 bis rue de l'abreuvoir, Vallan (Yonne)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire Adjoint animation
Descriptif de l'emploi
Sous l'adjointe au maire en charge des affaires scolaires, vous devrez assurer un remplacement pour congé maternité sur un poste d'adjoint d'animation sur les temps extrascolaires mais aussi périscolaires de juillet à décembre 2025.
Vous travaillerez en équipe et assurerez l'accueil des enfants de 07h30 à 18h30.
Vous travaillerez en équipe et assurerez l'accueil des enfants de 07h30 à 18h30.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des
relations avec les familles :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants
dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène
et de sécurité.
- Etre médiateur au sein du groupe d’enfants: gérer les conflits, garantir le respect des
règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
relations avec les familles :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants
dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène
et de sécurité.
- Etre médiateur au sein du groupe d’enfants: gérer les conflits, garantir le respect des
règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
Profils recherchés
Titulaire ou en cours de formation BAFD,
BPJEPS,
sont des formations privilégiées et fortement appréciées.
Le brevet d'Animateur (BAFA) est le minimum obligatoire pour pourvoir le poste.
BPJEPS,
sont des formations privilégiées et fortement appréciées.
Le brevet d'Animateur (BAFA) est le minimum obligatoire pour pourvoir le poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386413018
Informations complémentaires
Candidature à adresser à:
Monsieur le Maire de VALLAN
CV obligatoire + Lettre de motivation recommandée
Monsieur le Maire de VALLAN
CV obligatoire + Lettre de motivation recommandée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.