Infirmier ou infirmier puériculteur spécialisé en modes d'accueil individuels du jeune enfant F/H
Offre n° O089250601400480
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
16-18 Boulevard de la Marne, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service des modes d'accueil individuels du jeune enfant, l'infirmière ou puéricultrice assure, sur un secteur géographique défini, l'instruction des demandes d'agrément, le suivi et le contrôle des assistants maternels et des Maisons d'Assistants Maternels (MAM), dans le respect du cadre réglementaire en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Instruire les demandes d'agrément des assistants maternels dans le respect du cadre législatif, en évaluant leurs capacités et leur environnement selon le référentiel national.
Assurer le suivi et le contrôle des assistants maternels par le biais de visites à domicile régulières.
Accompagner les assistants maternels dans l'actualisation de leurs connaissances et l'amélioration de leurs pratiques professionnelles.
Rédiger les rapports d'agrément et formuler un avis technique destiné à la hiérarchie.
Participer aux instances techniques, animer des réunions d'information à destination des candidats à l'agrément, et collaborer avec les Relais Petite Enfance de son secteur.
Participer à des groupes de travail internes et contribuer à la réflexion collective autour des pratiques professionnelles.
Assurer le suivi et le contrôle des assistants maternels par le biais de visites à domicile régulières.
Accompagner les assistants maternels dans l'actualisation de leurs connaissances et l'amélioration de leurs pratiques professionnelles.
Rédiger les rapports d'agrément et formuler un avis technique destiné à la hiérarchie.
Participer aux instances techniques, animer des réunions d'information à destination des candidats à l'agrément, et collaborer avec les Relais Petite Enfance de son secteur.
Participer à des groupes de travail internes et contribuer à la réflexion collective autour des pratiques professionnelles.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'État d'infirmier ou de puéricultrice, le candidat doit posséder une bonne connaissance du développement de l'enfant, des dispositifs de soutien à la parentalité et de la législation encadrant les assistants maternels et les maisons d'assistants maternels (MAM). Il maîtrise les entretiens avec les familles, l'évaluation des conditions d'accueil, ainsi que la rédaction de rapports. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable. Autonome, rigoureux, doté de qualités relationnelles et du sens de l'écoute, il sait gérer les priorités et rendre compte de son activité. Une expérience dans le domaine de la petite enfance ou de l'agrément constitue un atout. Le permis B est requis pour les déplacements.
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.