Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O089250701402559
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de ARTHONNAY, Arthonnay (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciare
Descriptif de l'emploi
Tâches administratives multiples afférentes au poste :
Comptabilité, urbanisme, état civil, élections, paye, urbanisme, secrétariat, accueil physique et téléphonique.
Comptabilité, urbanisme, état civil, élections, paye, urbanisme, secrétariat, accueil physique et téléphonique.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission sera de seconder le maire dans toutes les démarches administratives
Profils recherchés
Une capacité d'adaptation est nécessaire pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386752390
Informations complémentaires
Un CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.