RESPONSABLE DE L’ATELIER GROS ŒUVRE/SECOND ŒUVRE
Offre n° O089250703000279
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 bis place du maréchal leclerc - bp 58, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Diriger l'atelier GO/SO et veiller à la réalisation des travaux qui lui sont confiés.
Gérer la planification des interventions techniques des ateliers du Service Entretien du Patrimoine.
Gérer la planification des interventions techniques des ateliers du Service Entretien du Patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Planifier les interventions techniques des ateliers du service entretien du Patrimoine
Assurer l'animation de l'équipe et l'organisation du travail
Garantir la qualité des travaux dans le respect des règles de sécurité
Contribuer au fonctionnement du Service Maintenance
Assurer l'animation de l'équipe et l'organisation du travail
Garantir la qualité des travaux dans le respect des règles de sécurité
Contribuer au fonctionnement du Service Maintenance
Profils recherchés
Maîtriser l'outil d'animation d'équipe, connaître les règles de sécurité et savoir les faire appliquer, maîtriser les techniques d'organisation et principalement de planification, savoir utiliser l'outil informatique et renseigner le logiciel dédié à la maintenance
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.