Directeur de l'Attractivité et de l'Innovation
Offre n° O089250711001771
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 bis place du maréchal leclerc - bp 58, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
10/08/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Directeur de l'Attractivité et de l'Innovation est chargé de promouvoir l'innovation et l'enseignement supérieur sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Stratégie et développement du tourisme
- Accueil et accompagnement des entreprises
- Promotion de l'enseignement supérieur
- Innovation : Technopole, Ecosystème Hydrogène
- Gestion de l'Aéroport de Branches
- Gestion d'AuxR_Expo
- Accueil et accompagnement des entreprises
- Promotion de l'enseignement supérieur
- Innovation : Technopole, Ecosystème Hydrogène
- Gestion de l'Aéroport de Branches
- Gestion d'AuxR_Expo
Profils recherchés
Savoir/Connaissances :
- Analyse de l’environnement socio-économique
- Aménagement du territoire
- Connaissance des procédures de marchés publics
- Fonctionnement des collectivités locales et des partenaires
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de management et de conduites de projets
Savoir-faire
- Animation de réunions
- Capacité de méthodes et de pédagogie
- Gestion de projets (capacité à piloter des projets dans leur dimensions humaines, administratives et financières qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et méthodes de travail optimisées,
- Maîtrise des outils informatiques standards (word, excel, outlook, etc)
Savoir-être
- Apprécier le travail en équipe, en réseau
- Avoir le sens des responsabilités et du travail en mode projet
- Avoir une réelle autonomie
- Etre réactif (ve) et organisé(e)
- Diplomatie et adaptation aux relations fonctionnelles
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation
- Sens du service public
- Analyse de l’environnement socio-économique
- Aménagement du territoire
- Connaissance des procédures de marchés publics
- Fonctionnement des collectivités locales et des partenaires
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de management et de conduites de projets
Savoir-faire
- Animation de réunions
- Capacité de méthodes et de pédagogie
- Gestion de projets (capacité à piloter des projets dans leur dimensions humaines, administratives et financières qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et méthodes de travail optimisées,
- Maîtrise des outils informatiques standards (word, excel, outlook, etc)
Savoir-être
- Apprécier le travail en équipe, en réseau
- Avoir le sens des responsabilités et du travail en mode projet
- Avoir une réelle autonomie
- Etre réactif (ve) et organisé(e)
- Diplomatie et adaptation aux relations fonctionnelles
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.