Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O089250722000063
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue carnot, Avallon (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon la grille de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une crèche de la Communauté de communes Avallon-Vézelay-Morvan, vous devrez assurer :
• Accueil des enfants, parents ou substituts parentaux,
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
• Permettre aux enfants de faire des découvertes et de grandir dans un cadre sécurisant,
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet éducatif,
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Accueil des enfants, parents ou substituts parentaux,
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
• Permettre aux enfants de faire des découvertes et de grandir dans un cadre sécurisant,
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet éducatif,
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Missions / conditions d'exercice
• Être titulaire à minima d’un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou équivalent ou tout autre diplôme conformément à l’ ’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant : Arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant - Légifrance
• Connaissance du développement global de l’enfant de 0 à 3 ans,
• Connaissance du cadre réglementaire lié aux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE),
• Capacité à proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de chaque enfant,
• Savoir instaurer un climat de bienveillance, de stimulation douce et de respect des émotions.
• Connaissance du développement global de l’enfant de 0 à 3 ans,
• Connaissance du cadre réglementaire lié aux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE),
• Capacité à proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de chaque enfant,
• Savoir instaurer un climat de bienveillance, de stimulation douce et de respect des émotions.
Profils recherchés
SAVOIR GENERAUX
- Notions de psychologie infantile,
- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant,
- Connaissances des maladies infantiles et signaux d’alerte,
- Règles et consignes de sécurité,
- Protocoles applicables au sein de l’établissement,
- Principaux courants pédagogiques,
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire.
SAVOIR-FAIRE
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Participer à l’accueil des stagiaires,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Gérer un groupe et d’enfants et proposer des animations et des ateliers de découverte,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets,
- Mettre en pratique les règles de sécurité, d’hygiène, santé et sécurité du travail,
- Elaborer et mettre en œuvre les espaces de découverte et d’exploitation des enfants.
- Notions de psychologie infantile,
- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant,
- Connaissances des maladies infantiles et signaux d’alerte,
- Règles et consignes de sécurité,
- Protocoles applicables au sein de l’établissement,
- Principaux courants pédagogiques,
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire.
SAVOIR-FAIRE
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Participer à l’accueil des stagiaires,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Gérer un groupe et d’enfants et proposer des animations et des ateliers de découverte,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets,
- Mettre en pratique les règles de sécurité, d’hygiène, santé et sécurité du travail,
- Elaborer et mettre en œuvre les espaces de découverte et d’exploitation des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386343806
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation adressés au Président de la CCAVM, par mail au courriel suivant dgs@cc-avm.fr et direction.enfance@cc-avm.fr ou par courrier portant la mention “candidature, ne pas ouvrir” : Communauté de Communes Avallon-Vézelay-Morvan - CCAVM, à l’attention du Directeur Général des Services, 9 rue Carnot, 89200 Avallon
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES AVALLON VEZELAY MORVAN (CCAVM)
>9 rue carnot
89200 Avallon
>9 rue carnot
89200 Avallon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.