Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O089250916000105
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue carnot, Avallon (Yonne)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité des directrices des structures petite enfance de la CCAVM, l’assistant(e) petite enfance participe à l’accueil et à l’accompagnement des enfants et de leurs familles, dans un environnement bienveillant, sécurisant et respectueux des rythmes et besoins de chacun.
Il /Elle contribue à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, au sein d’une équipe engagée dans une démarche de co-construction avec les familles, de qualité relationnelle et d’attention portée à l’individualité de chaque enfant.
Il /Elle contribue à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, au sein d’une équipe engagée dans une démarche de co-construction avec les familles, de qualité relationnelle et d’attention portée à l’individualité de chaque enfant.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement de l’enfant et de sa famille
• Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse, professionnelle et rassurante
• Instaurer une relation de confiance avec les parents ou substituts parentaux
• Être attentif aux besoins physiques, affectifs et émotionnels de chaque enfant dans son individualité
• Respecter les choix éducatifs des familles, notamment en matière d’allaitement
• Contribuer à la détection des signes de mal-être ou de souffrance chez l’enfant, et alerter si nécessaire
Vie quotidienne et bien-être de l’enfant
• Participer activement aux temps de vie de la crèche : soins, repas, siestes, jeux, sorties…
• Aménager les espaces de vie en cohérence avec les besoins individuels et collectifs
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
• Réaliser les soins d’hygiène dans le respect de l’intimité et de la dignité de l’enfant
• Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé
• Prévenir les accidents et réagir de manière adaptée en cas d’urgence
Participation au projet éducatif
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
• Organiser et animer des activités favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation
• Favoriser l’usage de matériaux pédagogiques durables et adaptés
• Participer aux réunions d’équipe et à la réflexion sur les pratiques éducatives
• Encourager la participation des familles à la vie de la crèche
• Rendre compte des observations et des actions menées
• Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse, professionnelle et rassurante
• Instaurer une relation de confiance avec les parents ou substituts parentaux
• Être attentif aux besoins physiques, affectifs et émotionnels de chaque enfant dans son individualité
• Respecter les choix éducatifs des familles, notamment en matière d’allaitement
• Contribuer à la détection des signes de mal-être ou de souffrance chez l’enfant, et alerter si nécessaire
Vie quotidienne et bien-être de l’enfant
• Participer activement aux temps de vie de la crèche : soins, repas, siestes, jeux, sorties…
• Aménager les espaces de vie en cohérence avec les besoins individuels et collectifs
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
• Réaliser les soins d’hygiène dans le respect de l’intimité et de la dignité de l’enfant
• Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé
• Prévenir les accidents et réagir de manière adaptée en cas d’urgence
Participation au projet éducatif
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
• Organiser et animer des activités favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation
• Favoriser l’usage de matériaux pédagogiques durables et adaptés
• Participer aux réunions d’équipe et à la réflexion sur les pratiques éducatives
• Encourager la participation des familles à la vie de la crèche
• Rendre compte des observations et des actions menées
Profils recherchés
Savoirs professionnels
• Connaissance du développement global de l’enfant de 0 à 3 ans
• Notions de psychologie infantile
• Connaissance des maladies infantiles et des signaux d’alerte
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de diététique
• Connaissance du cadre réglementaire des EAJE
• Références aux principaux courants pédagogiques
• Connaissance des protocoles applicables en structure
Savoir-faire
• Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles avec professionnalisme
• Proposer des activités adaptées au développement psychomoteur et affectif
• Gérer un groupe d’enfants et réguler les interactions
• Participer à l’accueil des stagiaires
• Mettre en œuvre les protocoles et les règles de sécurité
• Observer, transmettre et collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Élaborer et aménager des espaces de découverte et d’exploration
Savoir-être
• Qualité d’écoute, sens de l’observation et bienveillance
• Esprit d’équipe, communication constructive et coopération
• Capacité d’adaptation, autonomie et initiative
• Discrétion professionnelle et respect du secret partagé
• Sens du service public et du travail en partenariat avec les familles
• Connaissance du développement global de l’enfant de 0 à 3 ans
• Notions de psychologie infantile
• Connaissance des maladies infantiles et des signaux d’alerte
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de diététique
• Connaissance du cadre réglementaire des EAJE
• Références aux principaux courants pédagogiques
• Connaissance des protocoles applicables en structure
Savoir-faire
• Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles avec professionnalisme
• Proposer des activités adaptées au développement psychomoteur et affectif
• Gérer un groupe d’enfants et réguler les interactions
• Participer à l’accueil des stagiaires
• Mettre en œuvre les protocoles et les règles de sécurité
• Observer, transmettre et collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Élaborer et aménager des espaces de découverte et d’exploration
Savoir-être
• Qualité d’écoute, sens de l’observation et bienveillance
• Esprit d’équipe, communication constructive et coopération
• Capacité d’adaptation, autonomie et initiative
• Discrétion professionnelle et respect du secret partagé
• Sens du service public et du travail en partenariat avec les familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0386343806
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation adressés par mail au courriel suivant contact@cc-avm.fr et direction.enfance@cc-avm.fr ou par courrier portant la mention “candidature, ne pas ouvrir” : Communauté de Communes Avallon-Vézelay-Morvan - CCAVM, à l’attention du Président de la CCAVM, 9 rue Carnot, 89200 Avallon.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES AVALLON VEZELAY MORVAN (CCAVM)
>9 rue carnot
89200 Avallon
>9 rue carnot
89200 Avallon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.