referent familles
Offre n° O089251009000790
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
09/12/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Des espaces d'accueil et d'animation sont implantés dans les quartiers d’Auxerre. Ces structures de proximité créent et nourrissent le lien social, accompagnent la mobilisation et les projets des habitants, proposent des activités sociales, éducatives, culturelles, familiales pour répondre aux besoins et envies dans le territoire. Dans ce cadre, la ville recrute un(e) Référent(e)s Famille.
Véritable trait d’union entre les familles et la vie sociale du territoire, le/la Référent(e) Familles joue un rôle clé : transformer les besoins et demandes exprimés individuellement par les parents et les enfants en projets collectifs porteurs de sens.
À l’écoute, engagé(e) et proactif(ve), il/elle s’appuie sur la relation de confiance tissée au fil du temps entre les centres sociaux et les familles pour favoriser leur participation à la vie locale et renforcer le pouvoir d’agir de chacun.
Véritable trait d’union entre les familles et la vie sociale du territoire, le/la Référent(e) Familles joue un rôle clé : transformer les besoins et demandes exprimés individuellement par les parents et les enfants en projets collectifs porteurs de sens.
À l’écoute, engagé(e) et proactif(ve), il/elle s’appuie sur la relation de confiance tissée au fil du temps entre les centres sociaux et les familles pour favoriser leur participation à la vie locale et renforcer le pouvoir d’agir de chacun.
Missions / conditions d'exercice
1/Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire ;
2/Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inters familiaux ;
3/Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
4/Faciliter l’articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
5/Accompagner aux démarches administratives, facilitation de l'accès aux droits.
2/Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inters familiaux ;
3/Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
4/Faciliter l’articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
5/Accompagner aux démarches administratives, facilitation de l'accès aux droits.
Profils recherchés
- Diplôme de travailleur social
- Autonomie dans la réalisation des missions
- Méthodologie de conduite et de démarche de projets
- Accueil bienveillant et adapté à des publics divers (professionnels, habitants, Bénévoles)
- Techniques d'animation et de travail coopératif.
- Autonomie dans la réalisation des missions
- Méthodologie de conduite et de démarche de projets
- Accueil bienveillant et adapté à des publics divers (professionnels, habitants, Bénévoles)
- Techniques d'animation et de travail coopératif.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.