ATSEM (h/f)
Offre n° O089251010000997
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167, Avallon (Yonne)
Poste à pourvoir le
24/11/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable des Assistants spécialisés des écoles maternelles l'ATSEM est chargé d'assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène d’une classe ; participer à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires fixés ; préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Participation aux projets éducatifs
- Animation d'un cycle d'activités périscolaires
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations
- Entretien des locaux et du matériel
- Tri et évacuation des déchets courants.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Participation aux projets éducatifs
- Animation d'un cycle d'activités périscolaires
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations
- Entretien des locaux et du matériel
- Tri et évacuation des déchets courants.
Profils recherchés
- Être diplômé du CAP petite enfance,
- Expérience similaire,
- Capacité à organiser son travail,
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 2 à 6 ans,
- Maîtrise des techniques d'animation et respect des capacités, de l'expression et de la créativité des enfants,
- Connaissance des cycles d'évolution d'un groupe et des techniques de régulation,
- Maîtrise des gestes de premiers secours,
- Capacité à partager et échanger avec l'équipe,
- Être autonome, responsable, discret, patient.
- Expérience similaire,
- Capacité à organiser son travail,
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 2 à 6 ans,
- Maîtrise des techniques d'animation et respect des capacités, de l'expression et de la créativité des enfants,
- Connaissance des cycles d'évolution d'un groupe et des techniques de régulation,
- Maîtrise des gestes de premiers secours,
- Capacité à partager et échanger avec l'équipe,
- Être autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386349326
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + courrier) devront être adressées à :
Madame le Maire - Hôtel de Ville
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167
89 206 AVALLON Cedex
Ou par mail : ressourceshumaines@ville-avallon.fr
Madame le Maire - Hôtel de Ville
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167
89 206 AVALLON Cedex
Ou par mail : ressourceshumaines@ville-avallon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.