Agent polyvalent Gardien de camping
Offre n° O089251024000624
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167, Avallon (Yonne)
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation employeur mutuelle collective et/ou prévoyance collective + CNAS.
Descriptif de l'emploi
Piloter l'ensemble de l'activité du camping municipal d'Avallon en coordonnant des missions d'accueil, d'entretien, de gardiennage et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion quotidienne tout en participant aux tâches techniques journalières :
• Maintien des lieux en excellent état de propreté (sanitaires, espaces communes, espaces verts, emplacements, allées, parkings, chalets, aires de jeux, pods, piscine ...).
• Suivi des stocks de produits d'entretien et de consommables.
• Vérification du bon fonctionnement des équipements techniques de base (chauffage, éclairage, extincteurs et appareils divers ...).
• Contrôle de conformité Hygiène et Sécurité (espace jeux, eau des douches, machine à laver et sèche-linge, eau de la piscine).
• Orientation des entreprises intervenant sur le camping ou des services techniques municipaux et tenue d'un registre des interventions techniques.
- Accueil, gardiennage et sécurité :
• Accueil des usagers du camping et placement des campeurs dont gestion des réservations et du planning d'occupation, gestion des statistiques, garantir la qualité de la relation clients.
• Gestion de la régie (encaissements et dépôts en Trésorerie ou à la Poste), gestion et contrôle de dépôt DFP.
• Gestion de l'épicerie et produits régionaux.
• Faire appliquer le règlement intérieur.
• Appliquer les obligations réglementaires (hygiène, consignes sanitaires, sécurité des biens et des personnes).
• Prévenir les services d'urgence en cas d'incidents.
• Surveillance et gardiennage du site.
- Manager l'équipe de collaborateurs.
- Réapprovisionner le point des informations touristiques et conseils aux vacanciers.
- Développer l'activité afin de faire progresser l'attractivité et impulser des nouveautés au sein du camping.
• Maintien des lieux en excellent état de propreté (sanitaires, espaces communes, espaces verts, emplacements, allées, parkings, chalets, aires de jeux, pods, piscine ...).
• Suivi des stocks de produits d'entretien et de consommables.
• Vérification du bon fonctionnement des équipements techniques de base (chauffage, éclairage, extincteurs et appareils divers ...).
• Contrôle de conformité Hygiène et Sécurité (espace jeux, eau des douches, machine à laver et sèche-linge, eau de la piscine).
• Orientation des entreprises intervenant sur le camping ou des services techniques municipaux et tenue d'un registre des interventions techniques.
- Accueil, gardiennage et sécurité :
• Accueil des usagers du camping et placement des campeurs dont gestion des réservations et du planning d'occupation, gestion des statistiques, garantir la qualité de la relation clients.
• Gestion de la régie (encaissements et dépôts en Trésorerie ou à la Poste), gestion et contrôle de dépôt DFP.
• Gestion de l'épicerie et produits régionaux.
• Faire appliquer le règlement intérieur.
• Appliquer les obligations réglementaires (hygiène, consignes sanitaires, sécurité des biens et des personnes).
• Prévenir les services d'urgence en cas d'incidents.
• Surveillance et gardiennage du site.
- Manager l'équipe de collaborateurs.
- Réapprovisionner le point des informations touristiques et conseils aux vacanciers.
- Développer l'activité afin de faire progresser l'attractivité et impulser des nouveautés au sein du camping.
Profils recherchés
• Bon relationnel avec la clientèle et le personnel, management de l'équipe.
• Connaissances techniques de base.
• Gestion administrative, comptable et informatique (caisse, régie, logiciels Word et Excel, mise à jour du site internet ...).
• Notions en langues étrangères.
• Culture de l'hôtellerie et plein air dont réglementation en vigueur.
• Connaissance des protocoles d'entretien et de sécurité.
• Sens du service public.
• Connaissances techniques de base.
• Gestion administrative, comptable et informatique (caisse, régie, logiciels Word et Excel, mise à jour du site internet ...).
• Notions en langues étrangères.
• Culture de l'hôtellerie et plein air dont réglementation en vigueur.
• Connaissance des protocoles d'entretien et de sécurité.
• Sens du service public.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0386341350
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + courrier) devront être adressées à :
Madame le Maire - Hôtel de Ville
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167
89 206 AVALLON Cedex
Ou par mail : ressourceshumaines@ville-avallon.fr
Madame le Maire - Hôtel de Ville
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167
89 206 AVALLON Cedex
Ou par mail : ressourceshumaines@ville-avallon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.