DIRECTEUR(TRICE) DE L'ENVIRONNEMENT, DES SOLIDARITÉS TERRITORIALES ET DE L'ATTRACTIVITÉ (H/F)
Offre n° O090250527000248
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hotel du departement - place de la révolution française, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur
Ingénieur en chef
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une collectivité de près de 1000 agents, déployant un budget de plus de 180 millions € (fonctionnement et investissement), la Direction de l’environnement, des solidarités territoriales et de l’attractivité (DESTA) déploie les politiques publiques départementales en matière de protection de l’environnement, de gestion des espaces naturels sensibles, d’attractivité, de tourisme, d’habitat, de coopération transfrontalière et internationale, d’aménagement et de partenariat avec les personnes publiques.
La « DESTA » est issue de la fusion de deux directions en charge respectivement des
questions environnementales et d’aménagement. Cette nouvelle entité a pour vocation de continuer le pilotage de nombreux dispositifs (exemples : mesures compensatoires, animation Natura 2000, soutien à l’accès à la propriété, soutien à l’agriculture locale) tout en dynamisant les projets majeurs de développement des sites incontournables du Département, en premier lieu le Ballon d’Alsace et le site du Malsaucy.
Dans ce contexte, et sous l’autorité de la Directrice générale adjointe « Territoire », le directeur / la directrice est en charge du pilotage de cette nouvelle direction. Il/elle assure notamment à ce titre l’encadrement des près de 40 ETP de la direction, le pilotage des plus de 10 millions € de budget annuel et la structuration des procédures et des process internes permettant le fonctionnement courant des équipes.
La « DESTA » est issue de la fusion de deux directions en charge respectivement des
questions environnementales et d’aménagement. Cette nouvelle entité a pour vocation de continuer le pilotage de nombreux dispositifs (exemples : mesures compensatoires, animation Natura 2000, soutien à l’accès à la propriété, soutien à l’agriculture locale) tout en dynamisant les projets majeurs de développement des sites incontournables du Département, en premier lieu le Ballon d’Alsace et le site du Malsaucy.
Dans ce contexte, et sous l’autorité de la Directrice générale adjointe « Territoire », le directeur / la directrice est en charge du pilotage de cette nouvelle direction. Il/elle assure notamment à ce titre l’encadrement des près de 40 ETP de la direction, le pilotage des plus de 10 millions € de budget annuel et la structuration des procédures et des process internes permettant le fonctionnement courant des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer au pilotage stratégique des politiques publiques portées par la direction :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de préservation de environnement, liées aux solidarités territoriales, à l’aménagement et à l’animation du territoire en apportant une expertise technique, juridique et financière ;
• Conseiller les élus et la direction générale dans ce secteur d’activité avec une vision prospective et une approche transversale des enjeux de ce secteur ;
• Venir en accompagnement des élus référents dans les instances et commissions et
au besoin représenter la collectivité dans les thématiques portées par la direction ;
• Être force de proposition pour animer et actualiser les documents cadres portés par la direction et notamment la stratégie d’adaptation au changement climatique ;
• Participer aux réflexions de planification et d’aménagement à vocation transversales menées à l’échelle de la collectivité qui transcendent les politiques sectorielles ;
• Piloter les missions à vocation environnementale portées par la direction tant techniques (gestion d’ouvrages hydrauliques ou d’espaces naturels sensibles) que transversaux (sensibilisation du grand public aux questions environnementales) ;
• Coordonner l’entretien et le maintien en situation opérationnelle des digues et des autres ouvrages départementaux de protection contre les inondations (dont lien avec services préfectoraux sur la gestion de crise) ;
• Initier et conduire les études et analyses prospectives d’aide à la décision et d’évaluation des politiques publiques relevant de ces champs de compétences ;
• Décliner la politique ambitieuse de solidarité territoriale de l’exécutif (superviser le programme pluriannuel de cofinancement, animer le dialogue avec les communes et leurs groupements, proposer des outils d’ingénierie en faveur de ces collectivités) ;
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de dynamisation de l’attractivité du territoire autour des sites emblématiques (Ballon d’Alsace, Malsaucy…) en lien avec les compétences touristiques du Département et de ses partenaires institutionnels ;
• Développer la politique de l’habitat dans une logique d’accompagnement du parcours résidentiel, d’amélioration de l’habitat et de lutte contre la précarité énergétique ;
• Superviser l’exercice des missions départementales dans les champs de l’urbanisme (portés à connaissance en tant que personne publique associée), de l’économie (prise en compte de la loi NOTRé : gestion des concessions et opérations de clôture) et de l’enseignement supérieur (animation de partenariats locaux) ;
Manager, piloter et organiser la direction :
• Manager les équipes de la direction, et notamment en direct le collectif de cadres, et piloter les moyens budgétaires et matériels de la direction ;
• Garantir l’efficacité (résultats/objectifs) et l’efficience (moyens/résultats) de la mise en œuvre des actions de la direction et savoir en rendre compte de manière régulière ;
• Promouvoir et communiquer sur les actions de la Direction ;
• Assurer une veille réglementaire et technique dans son champ d'intervention ;
• Être acteur(trice) de la culture projet et du travail en transversalité avec les autres directions de la DGA et plus généralement de la collectivité ;
• Contribuer à la déclinaison du projet d’administration départemental en un projet de direction pour la DESTA.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de préservation de environnement, liées aux solidarités territoriales, à l’aménagement et à l’animation du territoire en apportant une expertise technique, juridique et financière ;
• Conseiller les élus et la direction générale dans ce secteur d’activité avec une vision prospective et une approche transversale des enjeux de ce secteur ;
• Venir en accompagnement des élus référents dans les instances et commissions et
au besoin représenter la collectivité dans les thématiques portées par la direction ;
• Être force de proposition pour animer et actualiser les documents cadres portés par la direction et notamment la stratégie d’adaptation au changement climatique ;
• Participer aux réflexions de planification et d’aménagement à vocation transversales menées à l’échelle de la collectivité qui transcendent les politiques sectorielles ;
• Piloter les missions à vocation environnementale portées par la direction tant techniques (gestion d’ouvrages hydrauliques ou d’espaces naturels sensibles) que transversaux (sensibilisation du grand public aux questions environnementales) ;
• Coordonner l’entretien et le maintien en situation opérationnelle des digues et des autres ouvrages départementaux de protection contre les inondations (dont lien avec services préfectoraux sur la gestion de crise) ;
• Initier et conduire les études et analyses prospectives d’aide à la décision et d’évaluation des politiques publiques relevant de ces champs de compétences ;
• Décliner la politique ambitieuse de solidarité territoriale de l’exécutif (superviser le programme pluriannuel de cofinancement, animer le dialogue avec les communes et leurs groupements, proposer des outils d’ingénierie en faveur de ces collectivités) ;
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de dynamisation de l’attractivité du territoire autour des sites emblématiques (Ballon d’Alsace, Malsaucy…) en lien avec les compétences touristiques du Département et de ses partenaires institutionnels ;
• Développer la politique de l’habitat dans une logique d’accompagnement du parcours résidentiel, d’amélioration de l’habitat et de lutte contre la précarité énergétique ;
• Superviser l’exercice des missions départementales dans les champs de l’urbanisme (portés à connaissance en tant que personne publique associée), de l’économie (prise en compte de la loi NOTRé : gestion des concessions et opérations de clôture) et de l’enseignement supérieur (animation de partenariats locaux) ;
Manager, piloter et organiser la direction :
• Manager les équipes de la direction, et notamment en direct le collectif de cadres, et piloter les moyens budgétaires et matériels de la direction ;
• Garantir l’efficacité (résultats/objectifs) et l’efficience (moyens/résultats) de la mise en œuvre des actions de la direction et savoir en rendre compte de manière régulière ;
• Promouvoir et communiquer sur les actions de la Direction ;
• Assurer une veille réglementaire et technique dans son champ d'intervention ;
• Être acteur(trice) de la culture projet et du travail en transversalité avec les autres directions de la DGA et plus généralement de la collectivité ;
• Contribuer à la déclinaison du projet d’administration départemental en un projet de direction pour la DESTA.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
• Manager expérimenté, titulaire de catégorie A ou profil contractuel équivalent, vous avez de préférence un diplôme d’ingénieur (idéalement dans le domaine de l’environnement) ou de niveau BAC+5 sur des champs comme la gouvernance territoriale, l’aménagement du territoire, l’urbanisme ou d’autre secteur phare d’activité de la direction.
SAVOIRS :
• Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités territoriales et de ses contraintes.
• Connaissance des compétences et des politiques départementales.
• Pilotage de projet et capacité de travail en transversalité.
• Capacité d’autonomie, d’organisation et de réactivité face aux activités confiées.
• Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse.
SAVOIR ÊTRE :
• Animation du collectif, sens du travail en équipe et de l’organisation.
• Capacité à fédérer des réseaux et à négocier avec les différents partenaires.
• Familiarité avec les outils projet et aptitude au portage de projets complexes.
• Maîtrise de la relation cadre territorial - élu.
• Savoir appliquer les techniques et outils de communication.
• Rigueur, réactivité, disponibilité, discrétion, loyauté professionnelle.
• Curiosité, pédagogie.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération,
• 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine),
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps,
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics,
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS),
• Participation employeur à la prévoyance,
• Offre de formations innovantes,
• Accompagnement aux concours.
• Manager expérimenté, titulaire de catégorie A ou profil contractuel équivalent, vous avez de préférence un diplôme d’ingénieur (idéalement dans le domaine de l’environnement) ou de niveau BAC+5 sur des champs comme la gouvernance territoriale, l’aménagement du territoire, l’urbanisme ou d’autre secteur phare d’activité de la direction.
SAVOIRS :
• Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités territoriales et de ses contraintes.
• Connaissance des compétences et des politiques départementales.
• Pilotage de projet et capacité de travail en transversalité.
• Capacité d’autonomie, d’organisation et de réactivité face aux activités confiées.
• Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse.
SAVOIR ÊTRE :
• Animation du collectif, sens du travail en équipe et de l’organisation.
• Capacité à fédérer des réseaux et à négocier avec les différents partenaires.
• Familiarité avec les outils projet et aptitude au portage de projets complexes.
• Maîtrise de la relation cadre territorial - élu.
• Savoir appliquer les techniques et outils de communication.
• Rigueur, réactivité, disponibilité, discrétion, loyauté professionnelle.
• Curiosité, pédagogie.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération,
• 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine),
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps,
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics,
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS),
• Participation employeur à la prévoyance,
• Offre de formations innovantes,
• Accompagnement aux concours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384909090
Informations complémentaires
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (Attaché hors classe, Administrateur, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe, Ingénieur en chef), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*), jusqu’au 27 juin 2025 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Sous réserve de modification pour des raisons de disponibilité du côté de la collectivité, le jury se tiendra fin juin ou début juillet 2025
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (Attaché hors classe, Administrateur, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe, Ingénieur en chef), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*), jusqu’au 27 juin 2025 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Sous réserve de modification pour des raisons de disponibilité du côté de la collectivité, le jury se tiendra fin juin ou début juillet 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.