MAINTENANCIER(ÈRE) (H/F)
Offre n° O090250601399559
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Logistique et des Achats (DLA), le/la maintenancier(ère) a pour mission de maintenir la flotte de véhicules de la Collectivité (véhicules légers, poids lourds, etc.) dans son état d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur, les règles de sécurité et de protection de l'environnement. Il/Elle effectue la surveillance, le diagnostic, réalise les interventions techniques et en effectue le suivi.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'entretien courant des véhicules par la réalisation des maintenances de premier niveau (vidange, graissage, etc.) et deuxième niveau (réparation des freins, etc.)
* Réaliser la surveillance technique de tous les véhicules de la Collectivité (véhicules légers, poids lourds, engins, etc.)
* Élaborer une démarche de diagnostic à l'aide des appareils de contrôle, banc de diagnostic électronique et autres outils
* Déterminer la nature des dysfonctionnements des matériels, réalisation des interventions sur les différents équipements des véhicules (mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique, électronique, etc.)
* Informer les responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
* Réaliser des essais et conduire les véhicules sur route
* Assurer l'entretien courant des équipements, des outils et des matériels de maintenance
* Participer aux astreintes mécaniques liées à la viabilité hivernale (dépannage des engins sur site...)
* Effectuer des dépannages
* Réaliser la surveillance technique de tous les véhicules de la Collectivité (véhicules légers, poids lourds, engins, etc.)
* Élaborer une démarche de diagnostic à l'aide des appareils de contrôle, banc de diagnostic électronique et autres outils
* Déterminer la nature des dysfonctionnements des matériels, réalisation des interventions sur les différents équipements des véhicules (mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique, électronique, etc.)
* Informer les responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
* Réaliser des essais et conduire les véhicules sur route
* Assurer l'entretien courant des équipements, des outils et des matériels de maintenance
* Participer aux astreintes mécaniques liées à la viabilité hivernale (dépannage des engins sur site...)
* Effectuer des dépannages
Profils recherchés
* Connaissance des locaux du Département, du fonctionnement et des activités des services de la Collectivité
* Maîtrise de la mécanique, de la technologie des véhicules et système, en particulier des poids lourds
* Capacité à diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne et à décider de recourir à un spécialiste
* Habiletés mécaniques, manuelles, de polyvalence et d'organisation
* Lire et comprendre des documents tels que des notices d'entretien, plans, etc.
* Connaissance et respect des consignes de sécurité, des règles d'hygiène et de sécurité
* Sens du travail en équipe, en transversalité, de la communication
* Capacité à rendre des comptes et discrétion
* Utilisation d'outils bureautiques, informatiques, progiciels internes
CONTRAINTES
* Permis B-C-C1 (déplacements)
* CACES E-F-G
* Habilitation électrique BS BE
* Travail salissant, port de charges lourdes
* Installations-équipements (fosse de travail, pont élévateur) et produits dangereux
* Port des EPI ; strict respect des normes de sécurité exigés
* Disponibilité (horaires décalés), astreintes
* Travail en équipe
NOS AVANTAGES
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
* 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
* Participation employeur à la prévoyance.
* Offre de formations innovantes.
* Accompagnement aux concours.
* Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort.
* Maîtrise de la mécanique, de la technologie des véhicules et système, en particulier des poids lourds
* Capacité à diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne et à décider de recourir à un spécialiste
* Habiletés mécaniques, manuelles, de polyvalence et d'organisation
* Lire et comprendre des documents tels que des notices d'entretien, plans, etc.
* Connaissance et respect des consignes de sécurité, des règles d'hygiène et de sécurité
* Sens du travail en équipe, en transversalité, de la communication
* Capacité à rendre des comptes et discrétion
* Utilisation d'outils bureautiques, informatiques, progiciels internes
CONTRAINTES
* Permis B-C-C1 (déplacements)
* CACES E-F-G
* Habilitation électrique BS BE
* Travail salissant, port de charges lourdes
* Installations-équipements (fosse de travail, pont élévateur) et produits dangereux
* Port des EPI ; strict respect des normes de sécurité exigés
* Disponibilité (horaires décalés), astreintes
* Travail en équipe
NOS AVANTAGES
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
* 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
* Participation employeur à la prévoyance.
* Offre de formations innovantes.
* Accompagnement aux concours.
* Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l'on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d'avenir où l'innovation est une réalité : choisir de s'investir pour le Département, c'est choisir de s'investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (adjoints techniques et agents de maîtrise territoriaux) contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 14 juillet 2025 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Sous réserve des disponibilités de la collectivité, un jury sera susceptible d'être organisé la semaine 38 soit du 1er au 5 septembre 2025.
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l'on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d'avenir où l'innovation est une réalité : choisir de s'investir pour le Département, c'est choisir de s'investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (adjoints techniques et agents de maîtrise territoriaux) contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 14 juillet 2025 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Sous réserve des disponibilités de la collectivité, un jury sera susceptible d'être organisé la semaine 38 soit du 1er au 5 septembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.