Secrétaire général(e) de mairie itinérant(e)
Offre n° O090250701401718
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Le/La secrétaire de mairie itinérant(e) effectuera des missions de tutorat et de remplacements sur le département du Territoire de Belfort c'est-à-dire :
- Remplacer le/la secrétaire de mairie momentanément indisponible (congés maladie, formation, maternité). Communes de moins de 2000 habitants
- Intervenir en renfort auprès des services administratifs.
- Accompagner un agent nouvellement recruté dans sa prise de fonctions.
- Renforcer les compétences d'un agent en poste.
Véhicule de service lors des déplacements. Véhicule personnel en cas d'indisponibilité.
- Remplacer le/la secrétaire de mairie momentanément indisponible (congés maladie, formation, maternité). Communes de moins de 2000 habitants
- Intervenir en renfort auprès des services administratifs.
- Accompagner un agent nouvellement recruté dans sa prise de fonctions.
- Renforcer les compétences d'un agent en poste.
Véhicule de service lors des déplacements. Véhicule personnel en cas d'indisponibilité.
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller les élus aux plans administratif et juridique : organisation des réunions de conseil, mise en œuvre des décisions, élaboration d'actes juridiques
- Gérer les finances : élaboration du budget, suivi du compte administratif, contrôle et suivi de la trésorerie, instruction et suivi des dossiers de subvention.
- Instruire et suivre les dossiers de marchés publics.
- Gérer les ressources humaines : élaboration de la paie, suivi des carrières, application du statut.
- Suivre et mettre en application les règlements d'urbanisme.
- Assurer le service à la population : élaboration des documents d'état civil, organisation des élections.
- Gérer les finances : élaboration du budget, suivi du compte administratif, contrôle et suivi de la trésorerie, instruction et suivi des dossiers de subvention.
- Instruire et suivre les dossiers de marchés publics.
- Gérer les ressources humaines : élaboration de la paie, suivi des carrières, application du statut.
- Suivre et mettre en application les règlements d'urbanisme.
- Assurer le service à la population : élaboration des documents d'état civil, organisation des élections.
Profils recherchés
Pourvu d'une forte expérience sur un poste de secrétaire général de mairie, vous possédez une connaissance de la réglementation liée aux affaires communales.
- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point, ...) et comptable (Berger Levrault, Ciril, ...).
- Vous êtes capable de vous adapter à chaque collectivité et interlocuteur.
- Vous avez une maîtrise parfaite de l'expression orale et écrite ainsi que de l'orthographe.
- Vous êtes autonome, réactif et pédagogue.
- Vous savez faire preuve de discrétion, de rigueur et d'organisation.
- Vous avez le sens du service public.
- Vous êtes capable de travail seul et en équipe.
- Permis B obligatoire
- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point, ...) et comptable (Berger Levrault, Ciril, ...).
- Vous êtes capable de vous adapter à chaque collectivité et interlocuteur.
- Vous avez une maîtrise parfaite de l'expression orale et écrite ainsi que de l'orthographe.
- Vous êtes autonome, réactif et pédagogue.
- Vous savez faire preuve de discrétion, de rigueur et d'organisation.
- Vous avez le sens du service public.
- Vous êtes capable de travail seul et en équipe.
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) par mail à contact@cdg90.fr ou par courrier à :
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Territoire de Belfort
A l'attention de Monsieur Rhodes
29 boulevard Anatole France
CS 40322
90006 Belfort Cedex
Informations complémentaires :
Poste impliquant des déplacements sur l'ensemble du Département du Territoire de Belfort.
Avantages liés au poste : rémunération statutaire
* Primes mensuelles : NBI et Régime indemnitaire dans le cadre du RIFSEEP
Avantages liés à l'établissement public :
* Prime annuelle
* Participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) et mutuelle santé
* Avantages via le CNAS (Caisse Nationale d'Action Sociale action sociale) et l'APT (Amicale du Personnel Territorial)
* Prise en charge forfaitaire des frais de repas.
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Territoire de Belfort
A l'attention de Monsieur Rhodes
29 boulevard Anatole France
CS 40322
90006 Belfort Cedex
Informations complémentaires :
Poste impliquant des déplacements sur l'ensemble du Département du Territoire de Belfort.
Avantages liés au poste : rémunération statutaire
* Primes mensuelles : NBI et Régime indemnitaire dans le cadre du RIFSEEP
Avantages liés à l'établissement public :
* Prime annuelle
* Participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) et mutuelle santé
* Avantages via le CNAS (Caisse Nationale d'Action Sociale action sociale) et l'APT (Amicale du Personnel Territorial)
* Prise en charge forfaitaire des frais de repas.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.