Responsable périscolaire (h/f)
Offre n° O090250701401982
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl. d'Armes, 90000 Belfort, France (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la Vie scolaire, le responsable de site périscolaire assure la direction d'un accueil de loisirs périscolaire, la gestion administrative et financière liée aux activités, et l'encadrement des équipes. Dans ce cadre, le responsable de site périscolaire conçoit et pilote le projet pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
* conçoit et pilote le projet pédagogique de la structure
* assure un management de proximité
* organise le projet périscolaire
* anime un cycle d'activités périscolaires
* construit du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
* développe des partenariats
* instruit des dossiers et veille à l'application des procédures administratives
* est garant du respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
* est force de proposition pour conduire les projets du service
* assure un management de proximité
* organise le projet périscolaire
* anime un cycle d'activités périscolaires
* construit du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
* développe des partenariats
* instruit des dossiers et veille à l'application des procédures administratives
* est garant du respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
* est force de proposition pour conduire les projets du service
Profils recherchés
* titulaire d'un BPJEPS (option loisirs tout public) ou DEJEPS - Autre titre reconnu DRAJES (EJE, BEATEP, éducateur spécialisé,...)
* maitrise du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte) et collectivité territoriale
* législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance
* sens du service, confidentialité, culture sécurité
* animation d'équipe et de groupes
* maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle
* maîtrise des outils de suivi d'activité et des logiciels métiers
* aisance relationnelle et résolution de conflits, médiation
* rigueur, organisation, gestion de projet
* créativité
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
* maitrise du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte) et collectivité territoriale
* législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance
* sens du service, confidentialité, culture sécurité
* animation d'équipe et de groupes
* maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle
* maîtrise des outils de suivi d'activité et des logiciels métiers
* aisance relationnelle et résolution de conflits, médiation
* rigueur, organisation, gestion de projet
* créativité
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.