Auxiliaire de puériculture
Offre n° O090250724001247
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 voie du tram, Châtenois-les-Forges (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur du multi-accueil, vous aurez pour mission l'accueil des enfants de 2 mois et demi à 6 ans pendant le temps de travail, période de formation, recherche d'emploi ou temps personnel des parents
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil de l'enfant en établissant une relation de confiance
Organiser les soins de confort et de bien-être du jeune enfant (alimentation, sieste, change...) tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
Participer aux différentes activités avec les enfants
Contribuer à l'alimentation en assurant la préparation, le maintien à température et le nettoyage du matériel,
Appliquer le règlement de fonctionnement, le projet pédagogique et les différents protocoles de santé
Participer aux réunions d'équipe et aux manifestations
Nettoyer les locaux tout en appliquant le protocole de nettoyage et de désinfection
Organiser les soins de confort et de bien-être du jeune enfant (alimentation, sieste, change...) tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
Participer aux différentes activités avec les enfants
Contribuer à l'alimentation en assurant la préparation, le maintien à température et le nettoyage du matériel,
Appliquer le règlement de fonctionnement, le projet pédagogique et les différents protocoles de santé
Participer aux réunions d'équipe et aux manifestations
Nettoyer les locaux tout en appliquant le protocole de nettoyage et de désinfection
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire :
Connaissance du fonctionnement de la Collectivité, ses instances, processus et circuits de décision
Connaissance de la législation en vigueur concernant les règles d'hygiène des lieux d'accueil de très jeunes enfants
Connaissance du développement du jeune enfant et de la spécificité de l'accueil individuel
Connaissance du droit et de la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
Connaître et savoir assurer les gestes de premier secours
Connaître les techniques culinaires de base
Savoirs être :
Capacité de dialogue et d'écoute
Disponibilité et sens du service public
Rigueur, autonomie et sens pratique
Savoir travailler en équipe
Force de proposition, capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'écoute, pose de limites auprès des enfants, si nécessaire
Maîtrise de soi, calme, patience, chaleur humaine
Connaissance du fonctionnement de la Collectivité, ses instances, processus et circuits de décision
Connaissance de la législation en vigueur concernant les règles d'hygiène des lieux d'accueil de très jeunes enfants
Connaissance du développement du jeune enfant et de la spécificité de l'accueil individuel
Connaissance du droit et de la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
Connaître et savoir assurer les gestes de premier secours
Connaître les techniques culinaires de base
Savoirs être :
Capacité de dialogue et d'écoute
Disponibilité et sens du service public
Rigueur, autonomie et sens pratique
Savoir travailler en équipe
Force de proposition, capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'écoute, pose de limites auprès des enfants, si nécessaire
Maîtrise de soi, calme, patience, chaleur humaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0384294067
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à :
magrillon.dgs@chatenoislesforges.fr
ncreusot@chatenoislesforges.fr
magrillon.dgs@chatenoislesforges.fr
ncreusot@chatenoislesforges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.