AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX
Offre n° O090250813000587
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hotel du departement - place de la révolution française, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Salaire selon la grille indiciaire Adjoints techniques ; RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Logistique et des Achats (DLA), l’agent(e) d’entretien des locaux a pour mission de contribuer à la propreté des locaux (sur divers sites) du Département du Territoire de Belfort, en assurant leur nettoyage courant et leur remise en ordre.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser le nettoyage courant des surfaces, en particulier :
- des sols, des escaliers et des vitrages les plus accessibles,
- le nettoyage des mobiliers et des équipements,
- le nettoyage des douches, des sanitaires et des cuisines ;
• Assurer l’entretien du matériel de nettoyage et le rangement des produits après chaque utilisation ;
• Approvisionner les distributeurs de savon, de papier toilette et d’essuie-mains;
• Effectuer l’évacuation des poubelles en veillant au tri des déchets (papiers recyclables, etc.);
• Veiller à l’approvisionnement mensuel des stocks de produits et de matériels d’entretien par la transmission des besoins à la responsable de service;
• Contrôler l’état général des locaux et des équipements et signaler tout dysfonctionnement ou dégradation repéré;
• Adopter une attitude responsable en termes de sobriété énergétique;
• Contrôler l’extinction des lumières ainsi que la fermeture des locaux, activer l’alarme le cas échéant.
- des sols, des escaliers et des vitrages les plus accessibles,
- le nettoyage des mobiliers et des équipements,
- le nettoyage des douches, des sanitaires et des cuisines ;
• Assurer l’entretien du matériel de nettoyage et le rangement des produits après chaque utilisation ;
• Approvisionner les distributeurs de savon, de papier toilette et d’essuie-mains;
• Effectuer l’évacuation des poubelles en veillant au tri des déchets (papiers recyclables, etc.);
• Veiller à l’approvisionnement mensuel des stocks de produits et de matériels d’entretien par la transmission des besoins à la responsable de service;
• Contrôler l’état général des locaux et des équipements et signaler tout dysfonctionnement ou dégradation repéré;
• Adopter une attitude responsable en termes de sobriété énergétique;
• Contrôler l’extinction des lumières ainsi que la fermeture des locaux, activer l’alarme le cas échéant.
Profils recherchés
• Connaître le Département, son fonctionnement, les activités de ses services et ses locaux ;
• Connaître et appliquer :
- les techniques et règles pour l'utilisation, le transport et le stockage des produits d’entretien,
- les consignes de sécurité et règles d’hygiène au travail,
- les gestes et postures de la manutention manuelle,
- les principes de tri sélectif;
• Appliquer les techniques de nettoyage dans les différents espaces de travail, dans le strict respect des protocoles d’entretien;
• Utiliser les appareils de nettoyage (autolaveuse, monobrosse, etc.)
• Organiser son activité et savoir prioriser ses tâches;
• Avoir le sens du travail en équipe;
• Réaliser ses mission avec rigueur;
• Faire preuve de discrétion professionnelle.
PARTICULARITÉS DU MÉTIER
• Permis de conduire B requis.
• Disponibilité horaire, en particulier le soir.
• Port de charges lourdes ; station debout.
• Port d’Equipement de Protection Individuelle exigé (EPI).
• Travail requérant le strict respect des normes de sécurité et protocoles.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service).
• 25 jours de Congés Payés - Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
• Participation employeur à la prévoyance.
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
• Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort.
• Connaître et appliquer :
- les techniques et règles pour l'utilisation, le transport et le stockage des produits d’entretien,
- les consignes de sécurité et règles d’hygiène au travail,
- les gestes et postures de la manutention manuelle,
- les principes de tri sélectif;
• Appliquer les techniques de nettoyage dans les différents espaces de travail, dans le strict respect des protocoles d’entretien;
• Utiliser les appareils de nettoyage (autolaveuse, monobrosse, etc.)
• Organiser son activité et savoir prioriser ses tâches;
• Avoir le sens du travail en équipe;
• Réaliser ses mission avec rigueur;
• Faire preuve de discrétion professionnelle.
PARTICULARITÉS DU MÉTIER
• Permis de conduire B requis.
• Disponibilité horaire, en particulier le soir.
• Port de charges lourdes ; station debout.
• Port d’Equipement de Protection Individuelle exigé (EPI).
• Travail requérant le strict respect des normes de sécurité et protocoles.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service).
• 25 jours de Congés Payés - Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
• Participation employeur à la prévoyance.
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
• Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384909090
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (adjoints techniques) ou contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 14 septembre 2025 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
Sous réserve de modification pour des raisons de disponibilité du côté de la collectivité, le jury se tiendra lors de la semaine 41 soit du 6 au 10 octobre 2025.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 14 septembre 2025 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
Sous réserve de modification pour des raisons de disponibilité du côté de la collectivité, le jury se tiendra lors de la semaine 41 soit du 6 au 10 octobre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.