Agents d'exploitation des routes saisonniers(ères) "viabilité hivernale"
Offre n° O090250826001160
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hotel du departement - place de la révolution française, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
SELON GRILLE INDICIAIRE - REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre routier départemental, sous l’autorité du Responsable du centre, l’agent(e) saisonnier(ère) sera chargé(e) de réaliser des activités d’entretien du réseau routier départemental et de contribuer à la sécurisation de ce réseau durant la période hivernale.
Missions / conditions d'exercice
• Exécuter des travaux d’entretien courant et périodique de la chaussée : reprise des revêtements en enrobé à chaud ou à froid, balayage mécanique ou manuel, nettoyage d’itinéraire, etc. ;
• Entretenir et réparer les ouvrages d’art (pont, aqueduc, etc.) en effectuant les petites réparations (maçonnerie, ferronnerie, peinture, etc.) ;
• Participer à la viabilité hivernale du réseau routier départemental (VH) en conduisant un engin de déneigement selon les modalités et circuits définis dans le plan d’exploitation de la viabilité hivernale (PEVH) ;
• Exécuter des travaux d’entretien des accotements (rechargement, création et entretien des saignées, fauchage, désherbage, etc.), des dépendances (élagage, abattage et essouchage, bûcheronnage des arbres d’alignement, etc.), des fossés (curage et création de fossés, etc.), des aires de repos (nettoyage, etc.) ;
• Poser, entretenir ou adapter la signalisation verticale (panneaux) et les équipements de sécurité (balises, délinéateurs, glissières, etc.) ;
• Entretenir et réparer les ouvrages d'art (pont, aqueduc, etc.) en effectuant les petites réparations (maçonnerie, ferronnerie, peinture, etc.) ;
• Participer aux opérations de surveillance du réseau routier ;
• Détecter les dégradations et anomalies du réseau routier départemental et savoir rendre compte à son encadrement ;
• Assurer la signalisation avancée en protection de chantiers mobiles ;
• Assurer la pose et l'enlèvement de signalisation temporaire ;
• Utiliser les engins spécifiques aux tâches d'entretien routier (pelle mécanique pour les terrassements ou le curage des fossés, chargeur pour l'approvisionnement en sel, épareuse pour le fauchage des accotements, machine applicatrice de peinture pour le marquage au sol, camion équipée d’une grue pour la pose des glissières, etc.) ;
• Participer à l’entretien de premier niveau des véhicules, engins et matériels utilisés par son centre d’affectation.
• Entretenir et réparer les ouvrages d’art (pont, aqueduc, etc.) en effectuant les petites réparations (maçonnerie, ferronnerie, peinture, etc.) ;
• Participer à la viabilité hivernale du réseau routier départemental (VH) en conduisant un engin de déneigement selon les modalités et circuits définis dans le plan d’exploitation de la viabilité hivernale (PEVH) ;
• Exécuter des travaux d’entretien des accotements (rechargement, création et entretien des saignées, fauchage, désherbage, etc.), des dépendances (élagage, abattage et essouchage, bûcheronnage des arbres d’alignement, etc.), des fossés (curage et création de fossés, etc.), des aires de repos (nettoyage, etc.) ;
• Poser, entretenir ou adapter la signalisation verticale (panneaux) et les équipements de sécurité (balises, délinéateurs, glissières, etc.) ;
• Entretenir et réparer les ouvrages d'art (pont, aqueduc, etc.) en effectuant les petites réparations (maçonnerie, ferronnerie, peinture, etc.) ;
• Participer aux opérations de surveillance du réseau routier ;
• Détecter les dégradations et anomalies du réseau routier départemental et savoir rendre compte à son encadrement ;
• Assurer la signalisation avancée en protection de chantiers mobiles ;
• Assurer la pose et l'enlèvement de signalisation temporaire ;
• Utiliser les engins spécifiques aux tâches d'entretien routier (pelle mécanique pour les terrassements ou le curage des fossés, chargeur pour l'approvisionnement en sel, épareuse pour le fauchage des accotements, machine applicatrice de peinture pour le marquage au sol, camion équipée d’une grue pour la pose des glissières, etc.) ;
• Participer à l’entretien de premier niveau des véhicules, engins et matériels utilisés par son centre d’affectation.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
• Permis poids lourd (PL) obligatoire ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Goût et aptitude physique aux conditions de travail en extérieur ;
• Capacité à communiquer, à partager l’information et à rendre des comptes de son activité ;
• Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité ;
CONTRAINTES DU POSTE :
• Travail exclusivement en extérieur
• Agent placé en astreinte pour le déneigement et l’exploitation du réseau routier département.
• Travail nécessitant le strict respect des normes de sécurité et port des équipements de protection individuelle (EPI)
NOS AVANTAGES :
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
• Participation employeur à la prévoyance.
• Offre de formations innovantes.
• Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie…).
• Permis poids lourd (PL) obligatoire ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Goût et aptitude physique aux conditions de travail en extérieur ;
• Capacité à communiquer, à partager l’information et à rendre des comptes de son activité ;
• Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité ;
CONTRAINTES DU POSTE :
• Travail exclusivement en extérieur
• Agent placé en astreinte pour le déneigement et l’exploitation du réseau routier département.
• Travail nécessitant le strict respect des normes de sécurité et port des équipements de protection individuelle (EPI)
NOS AVANTAGES :
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
• Participation employeur à la prévoyance.
• Offre de formations innovantes.
• Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0384909090
Informations complémentaires
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !! (candidature@territoiredebelfort.fr)
Par voie contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) par mail : candidature@territoiredebelfort.fr, jusqu’au 28 septembre 2025 inclus
ou par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !! (candidature@territoiredebelfort.fr)
Par voie contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) par mail : candidature@territoiredebelfort.fr, jusqu’au 28 septembre 2025 inclus
ou par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.