Travailleur social (h/f)
Offre n° O090250827000839
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Belfort est un établissement public communal
dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort
en étroite collaboration avec les autres institutions et associations locales.
dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort
en étroite collaboration avec les autres institutions et associations locales.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 bis rue du général strolz -cs 70467, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
31/12/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions du Pôle Solidarité et Accueil
Le Pôle Solidarité est en charge de l’accueil et de l’accompagnement social des Belfortains. Pour cela, il assure les missions suivantes :
- Accueil et information des Belfortains
- Instruction et suivi de dossiers d’Aide Légale relevant de la compétence du Conseil Départemental ou de l’Etat
- Mise en œuvre de prestations d’aides facultatives (secours financiers, indigence...)
- Suivi social du public en situation de vulnérabilité avec déclinaison d’un plan d’aide (logement, budget, santé…)
Le Pôle Solidarité est en charge de l’accueil et de l’accompagnement social des Belfortains. Pour cela, il assure les missions suivantes :
- Accueil et information des Belfortains
- Instruction et suivi de dossiers d’Aide Légale relevant de la compétence du Conseil Départemental ou de l’Etat
- Mise en œuvre de prestations d’aides facultatives (secours financiers, indigence...)
- Suivi social du public en situation de vulnérabilité avec déclinaison d’un plan d’aide (logement, budget, santé…)
Missions / conditions d'exercice
*Mission principale / finalité du poste
Accueillir et accompagner les personnes en situation de vulnérabilité vers l’autonomie (hors Public RSA socle et – 25 ans)
Activités du poste
Les principales activités sont les suivantes :
- Développement d‘une intervention sociale généraliste et spécialisée d’aide à la personne (ISAP)
- Veille sociale
- Coordination / animation en lien étroit avec la responsable de service
- Participer et concourir à de nouvelles modalités d’actions sociales (PCB…) et au développement du travail partenarial, notamment dans le cadre de collaboration avec le Conseil Départemental et Pôle Emploi (dispositifs d’accompagnement global…)
Développement d’une intervention sociale généraliste et spécialisée d’aide à la personne (ISAP)
- Accueil, évaluation, diagnostic et plan d’aide pour :
o Tout public belfortain vulnérable, en lien étroit avec l’accueil social
o Les situations sociales particulières signalées par le Cabinet du Maire, les élus, les administrateurs, les directions de service…
o Les demandes signalées dans le cadre de la procédure Plan de secours communal
o Les demandes de domiciliation
o L’instruction à domicile (en lien avec la direction de la vie scolaire)
- Mise en œuvre du plan d’aide qui pourra donner lieu à :
o Un traitement de la demande et une réorientation vers les services compétents le cas échéant : intervention sociale ponctuelle
o Une intervention sociale avec mise en œuvre d’un suivi et d’un accompagnement social (public non bénéficiaire du RSA socle et + 25 ans)
- Dans le cadre de cette intervention sociale d’aide à la personne
o Mobilisation et mise en œuvre des outils internes (commission des aides financières, aide d’urgence), des outils du Conseil Départemental (AME, CAP…) et des autres partenaires (CAF, CPAM, CNRACL, associations caritatives…)
o Elaboration de notes et rapports sur les situations individuelles
Veille sociale
- Contribuer à l’évaluation des besoins des usagers et de l’activité par la tenue et le suivi de tableaux de bord
- Veiller au suivi et à l’actualisation des informations législatives, institutionnelles…
- Participer aux formations nécessaires au développement des outils, procédures et actions mises en œuvre au sein du service
- Gérer l’archivage des dossiers
Pilotage du Point Conseil Budget en étroit avec la responsable de service :
- Mise en place d’outils de communication et d’information
- Repérage des situations de fragilité budgétaire, conseil, diagnostic, accompagnement (notamment dans le cadre d’une procédure de surendettement), et/ou orientation
- Construction et tenue des tableaux de bord, outils statistiques
- Rédaction des rapports d’activités
- Mise en place d’actions collectives internes et/ou avec les partenaires
- Développement de la collaboration avec les partenaires (institutionnels, banques …)
Accueil, information et orientation des usagers.
* Elaboration d'un diagnostic psychosocial.
* Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l'aide à la personne.
* Accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projet collectifs.
* Médiation auprès des organismes.
* Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides.
* Pilotage et animation de projets et actions de prévention.
* Développement et animation de partenariats.
* Veille sociale et juridique.
* Accueil et tutorat des élèves et stagiaires.
Accueillir et accompagner les personnes en situation de vulnérabilité vers l’autonomie (hors Public RSA socle et – 25 ans)
Activités du poste
Les principales activités sont les suivantes :
- Développement d‘une intervention sociale généraliste et spécialisée d’aide à la personne (ISAP)
- Veille sociale
- Coordination / animation en lien étroit avec la responsable de service
- Participer et concourir à de nouvelles modalités d’actions sociales (PCB…) et au développement du travail partenarial, notamment dans le cadre de collaboration avec le Conseil Départemental et Pôle Emploi (dispositifs d’accompagnement global…)
Développement d’une intervention sociale généraliste et spécialisée d’aide à la personne (ISAP)
- Accueil, évaluation, diagnostic et plan d’aide pour :
o Tout public belfortain vulnérable, en lien étroit avec l’accueil social
o Les situations sociales particulières signalées par le Cabinet du Maire, les élus, les administrateurs, les directions de service…
o Les demandes signalées dans le cadre de la procédure Plan de secours communal
o Les demandes de domiciliation
o L’instruction à domicile (en lien avec la direction de la vie scolaire)
- Mise en œuvre du plan d’aide qui pourra donner lieu à :
o Un traitement de la demande et une réorientation vers les services compétents le cas échéant : intervention sociale ponctuelle
o Une intervention sociale avec mise en œuvre d’un suivi et d’un accompagnement social (public non bénéficiaire du RSA socle et + 25 ans)
- Dans le cadre de cette intervention sociale d’aide à la personne
o Mobilisation et mise en œuvre des outils internes (commission des aides financières, aide d’urgence), des outils du Conseil Départemental (AME, CAP…) et des autres partenaires (CAF, CPAM, CNRACL, associations caritatives…)
o Elaboration de notes et rapports sur les situations individuelles
Veille sociale
- Contribuer à l’évaluation des besoins des usagers et de l’activité par la tenue et le suivi de tableaux de bord
- Veiller au suivi et à l’actualisation des informations législatives, institutionnelles…
- Participer aux formations nécessaires au développement des outils, procédures et actions mises en œuvre au sein du service
- Gérer l’archivage des dossiers
Pilotage du Point Conseil Budget en étroit avec la responsable de service :
- Mise en place d’outils de communication et d’information
- Repérage des situations de fragilité budgétaire, conseil, diagnostic, accompagnement (notamment dans le cadre d’une procédure de surendettement), et/ou orientation
- Construction et tenue des tableaux de bord, outils statistiques
- Rédaction des rapports d’activités
- Mise en place d’actions collectives internes et/ou avec les partenaires
- Développement de la collaboration avec les partenaires (institutionnels, banques …)
Accueil, information et orientation des usagers.
* Elaboration d'un diagnostic psychosocial.
* Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l'aide à la personne.
* Accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projet collectifs.
* Médiation auprès des organismes.
* Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides.
* Pilotage et animation de projets et actions de prévention.
* Développement et animation de partenariats.
* Veille sociale et juridique.
* Accueil et tutorat des élèves et stagiaires.
Profils recherchés
Savoirs
- Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
- Actualisation permanente des connaissances législatives, juridiques et des dispositifs d’aide sociale
Savoir faire
Maitrise des outils informatiques
Savoir être
- Sens du relationnel et du contact avec les usagers
- Empathie
- Confidentialité et discrétion
- Autonomie dans le travail
- Sens du travail en équipe
Nécessités de service particulières
- Disponibilité
- Interventions en urgence
- Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
- Actualisation permanente des connaissances législatives, juridiques et des dispositifs d’aide sociale
Savoir faire
Maitrise des outils informatiques
Savoir être
- Sens du relationnel et du contact avec les usagers
- Empathie
- Confidentialité et discrétion
- Autonomie dans le travail
- Sens du travail en équipe
Nécessités de service particulières
- Disponibilité
- Interventions en urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0384545656
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser
Par courriel :
ccasrh@mairie-belfort.fr
Par courrier :
CCAS BELFORT
Monsieur le Responsable des Ressources Humaines
14 Bis, Rue du Général Strolz
900008 BELFORT Cedex
Par courriel :
ccasrh@mairie-belfort.fr
Par courrier :
CCAS BELFORT
Monsieur le Responsable des Ressources Humaines
14 Bis, Rue du Général Strolz
900008 BELFORT Cedex
Adresse de l'employeur
CCAS BELFORT
>14 bis rue du général strolz -cs 70467
90008 Belfort cedex
>14 bis rue du général strolz -cs 70467
90008 Belfort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.