un Chargé de recrutement (h/f)
Offre n° O090250901405127
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Pl. d'Armes, 90000 Belfort, France (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
02/11/2025
Date limite de candidature
24/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'Agglomération et la Ville de Belfort et sous l'autorité de la responsable du service Emploi et Formation, le chargé de recrutement initie et conduit des procédures de recrutement
Missions / conditions d'exercice
* initie et conduit des procédures de recrutement dans le respect des règles définies et du cadre légal
* analyse les candidatures et effectue les pré-sélections en concertation avec les directions
* participe aux jurys de recrutement, aux arbitrages, formalise les décisions
* prépare les propositions de recrutement (courriers, éléments de rémunération) et informe les candidats des suites données
* assure un suivi administratif des activités de recrutement (traitement des candidatures, planification de jurys, gestion des réponses, organisation des visites médicales, suivi d'intégration...)
* assure l'interface administratif avec le service carrières et rémunérations
* tient à jour les données relatives aux effectifs (gestion du module SIRH, réparation des délibérations, mises à jour des postes, tableau des effectifs)
* est force de proposition dans la conduite des projets transversaux RH
* analyse les candidatures et effectue les pré-sélections en concertation avec les directions
* participe aux jurys de recrutement, aux arbitrages, formalise les décisions
* prépare les propositions de recrutement (courriers, éléments de rémunération) et informe les candidats des suites données
* assure un suivi administratif des activités de recrutement (traitement des candidatures, planification de jurys, gestion des réponses, organisation des visites médicales, suivi d'intégration...)
* assure l'interface administratif avec le service carrières et rémunérations
* tient à jour les données relatives aux effectifs (gestion du module SIRH, réparation des délibérations, mises à jour des postes, tableau des effectifs)
* est force de proposition dans la conduite des projets transversaux RH
Profils recherchés
* formation BAC+3 - spécialisation Ressources Humaines
* expérience indispensable dans le domaine du recrutement et en collectivité territoriale
* maîtrise du statut de de la fonction publique territoriale
* maîtrise des outils bureautiques, des outils de recrutement ATS et compétences rédactionnelles
* qualité d'écoute, discrétion
* bonne organisation et rigueur
* force de proposition, esprit d'analyse
* esprit d'équipe et polyvalence
* capacité à rendre compte
* expérience indispensable dans le domaine du recrutement et en collectivité territoriale
* maîtrise du statut de de la fonction publique territoriale
* maîtrise des outils bureautiques, des outils de recrutement ATS et compétences rédactionnelles
* qualité d'écoute, discrétion
* bonne organisation et rigueur
* force de proposition, esprit d'analyse
* esprit d'équipe et polyvalence
* capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.