Auxiliaires de soins (h/f)
Offre n° O090250925000046
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Belfort est un établissement public communal
dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort
en étroite collaboration avec les autres institutions et associations locales.
dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort
en étroite collaboration avec les autres institutions et associations locales.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 bis rue du général strolz -cs 70467, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
25/10/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille FPT + prime
Descriptif de l'emploi
Activité du poste
Les activités du poste sont les suivantes :
? Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, habillage, mobilité, alimentation, élimination.
? Participer à la préservation de l'autonomie et au maintien des capacités restantes.
? Veiller au confort et à la sécurité des personnes accompagnées.
? Assurer une surveillance de l'état général (comportement, appétit, mobilité, douleurs, signes inhabituels) et transmettre les observations à l'équipe soignante.
? Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition...).
? Collaborer avec l'infirmier(ère) et l'aide-soignant(e) pour la continuité des soins.
? Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
? Contribuer au lien social et au maintien de la vie relationnelle de la personne.
? Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet personnalisé.
? Renseigner les outils de suivi (dossier de soins, transmissions écrites/orales).
Les activités du poste sont les suivantes :
? Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, habillage, mobilité, alimentation, élimination.
? Participer à la préservation de l'autonomie et au maintien des capacités restantes.
? Veiller au confort et à la sécurité des personnes accompagnées.
? Assurer une surveillance de l'état général (comportement, appétit, mobilité, douleurs, signes inhabituels) et transmettre les observations à l'équipe soignante.
? Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition...).
? Collaborer avec l'infirmier(ère) et l'aide-soignant(e) pour la continuité des soins.
? Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
? Contribuer au lien social et au maintien de la vie relationnelle de la personne.
? Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet personnalisé.
? Renseigner les outils de suivi (dossier de soins, transmissions écrites/orales).
Missions / conditions d'exercice
Hygiène et gestion du matériel
- Respecte les règles d'hygiène dans le respect des bonnes pratiques et des protocoles
- Participe à l'entretien et au bon usage du matériel
Relation avec les usagers, ses proches et l'ensemble des professionnels
- Fait preuve de respect dans ses gestes, paroles et écrits envers les patients, leurs proches et l'ensemble des professionnels et être soucieux du respect de l'intimité des patients
- Prodigue une écoute active et bienveillante auprès des patients et assure si besoin les transmissions orales et écrites
- S'applique à entretenir des relations de bonne entente avec l'ensemble des professionnels ainsi qu'avec sa hiérarchie
Politique d'amélioration de la qualité et de gestion des risques
- Applique les protocoles en place dans l'établissement et respecte les bonnes pratiques de soins
- Renseigne les supports institutionnels de transmission et de traçabilité notamment le dossier informatisé et échanger des informations au sein de l'équipe notamment SPASAD
- Participe au signalement des événements indésirables et être particulièrement attentif aux actes de maltraitance constaté ou suspectés
Formation
- Se tient informé des nouvelles pratiques professionnelles
- Participe aux formations proposées par l'établissement
- Respecte les règles d'hygiène dans le respect des bonnes pratiques et des protocoles
- Participe à l'entretien et au bon usage du matériel
Relation avec les usagers, ses proches et l'ensemble des professionnels
- Fait preuve de respect dans ses gestes, paroles et écrits envers les patients, leurs proches et l'ensemble des professionnels et être soucieux du respect de l'intimité des patients
- Prodigue une écoute active et bienveillante auprès des patients et assure si besoin les transmissions orales et écrites
- S'applique à entretenir des relations de bonne entente avec l'ensemble des professionnels ainsi qu'avec sa hiérarchie
Politique d'amélioration de la qualité et de gestion des risques
- Applique les protocoles en place dans l'établissement et respecte les bonnes pratiques de soins
- Renseigne les supports institutionnels de transmission et de traçabilité notamment le dossier informatisé et échanger des informations au sein de l'équipe notamment SPASAD
- Participe au signalement des événements indésirables et être particulièrement attentif aux actes de maltraitance constaté ou suspectés
Formation
- Se tient informé des nouvelles pratiques professionnelles
- Participe aux formations proposées par l'établissement
Profils recherchés
Savoirs
Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) - spécialité " Accompagnement de la vie à domicile " de préférence.
Savoir faire
Savoir-faire en relation avec les activités du poste.
Savoir être
Sens des relations humaines (écoute, attention...)
Capacité à garder une position de professionnel
Autonomie dans le travail
Savoir rendre compte
Capacité à travailler en équipe
Discrétion et devoir de réserve impératif
Nécessités de service particulières
Interventions au domicile des bénéficiaires.
Horaires variables, incluant éventuellement week-ends et jours fériés.
Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention du CCAS.
Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) - spécialité " Accompagnement de la vie à domicile " de préférence.
Savoir faire
Savoir-faire en relation avec les activités du poste.
Savoir être
Sens des relations humaines (écoute, attention...)
Capacité à garder une position de professionnel
Autonomie dans le travail
Savoir rendre compte
Capacité à travailler en équipe
Discrétion et devoir de réserve impératif
Nécessités de service particulières
Interventions au domicile des bénéficiaires.
Horaires variables, incluant éventuellement week-ends et jours fériés.
Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention du CCAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384545656
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser
Par courriel :
ccasrh@mairie-belfort.fr
Par courrier :
CCAS BELFORT
Monsieur le Responsable des Ressources Humaines
14 Bis, Rue du Général Strolz
900008 BELFORT Cedex
Par courriel :
ccasrh@mairie-belfort.fr
Par courrier :
CCAS BELFORT
Monsieur le Responsable des Ressources Humaines
14 Bis, Rue du Général Strolz
900008 BELFORT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.