Instructeur ERP / Police du bâtiment (h/f)
Offre n° O090251001407870
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Pl. d'Armes, 90000 Belfort, France (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'Urbanisme de la Ville de Belfort, l'instructeur ERP / police du bâtiment assure la gestion administrative des Autorisation de Travaux liées aux Établissements Recevant du Public (ERP)
Missions / conditions d'exercice
* assure la gestion administrative des Autorisation de Travaux liées aux Établissements Recevant du Public (ERP) : instruction des dossiers, suivi,
rédaction des arrêtés
* assure le suivi des Établissements Recevant du Public (ERP) sous avis favorable & défavorable : assiste aux visites de la commission de sécurité selon le planning établi par le SDIS
* assure la gestion administrative et rédige les procès-verbaux de la commission Communale d'Accessibilité, 1/mois, selon le calendrier établi en interne
* informe et apporte un appui technique aux particuliers et aux professionnels tout au long de la procédure (volet incendie & accessibilité)
* participe activement aux réunions préparatoires des différents manifestations (type FIMU, fête de la musique...) en liaison avec les commissions de sécurité et d'accessibilité
* tient régulièrement à jour la base de données des ERP
* est référent du service pour ce qui concerne les ERP
* assure un suivi administratif des dossiers liés à la publicité & aux enseignes durant les congés de l'agent
rédaction des arrêtés
* assure le suivi des Établissements Recevant du Public (ERP) sous avis favorable & défavorable : assiste aux visites de la commission de sécurité selon le planning établi par le SDIS
* assure la gestion administrative et rédige les procès-verbaux de la commission Communale d'Accessibilité, 1/mois, selon le calendrier établi en interne
* informe et apporte un appui technique aux particuliers et aux professionnels tout au long de la procédure (volet incendie & accessibilité)
* participe activement aux réunions préparatoires des différents manifestations (type FIMU, fête de la musique...) en liaison avec les commissions de sécurité et d'accessibilité
* tient régulièrement à jour la base de données des ERP
* est référent du service pour ce qui concerne les ERP
* assure un suivi administratif des dossiers liés à la publicité & aux enseignes durant les congés de l'agent
Profils recherchés
BAC +2/3 en urbanisme, bâtiment ou expérience dans un poste similaire
* connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de la législation en matière d' ERP et notamment du CCH
* maîtrise des outils bureautiques, du logiciel OXALIS
* rigueur, organisation dans le respect des procédures et des délais réglementaires
* aptitude à travailler en équipe et qualités relationnelles
* sens du service public, neutralité et discrétion professionnelle
* disponibilité notamment lors des divers manifestations (FIMU, fête de la musique..)
* SSIAP 1 souhaité
* permis B indispensable pour assurer les missions du poste
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
* connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de la législation en matière d' ERP et notamment du CCH
* maîtrise des outils bureautiques, du logiciel OXALIS
* rigueur, organisation dans le respect des procédures et des délais réglementaires
* aptitude à travailler en équipe et qualités relationnelles
* sens du service public, neutralité et discrétion professionnelle
* disponibilité notamment lors des divers manifestations (FIMU, fête de la musique..)
* SSIAP 1 souhaité
* permis B indispensable pour assurer les missions du poste
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.