Directeur des services animation et culture
Offre n° O090251031000996
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de l'Eglise, Chèvremont (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous assurez la direction des accueils périscolaire et extrascolaire de la Commune. A ce titre, vous élaborez le projet pédagogique des accueils, vous déclinez le projet éducatif de l’organisateur, pour des enfants et adolescents de 3 à 17 ans révolus, vous organisez la mise en place des activités qui en découlent et vous encadrez l’équipe d’animation. Un temps de service sera dédié à l’animation de groupe de jeunes.
Vous participez à la définition du Projet Educatif Territorial (PEDT) communal, en assurer le suivi et animer les groupes ou commissions créés dans ce cadre.
Vous êtes également chargé de coopération de la convention Territoriale Globale, dans le cadre de la contractualisation avec la CAF.
Vous assurez le suivi de la bibliothèque-ludothèque (en cours de développement).
Vous participez à la définition du Projet Educatif Territorial (PEDT) communal, en assurer le suivi et animer les groupes ou commissions créés dans ce cadre.
Vous êtes également chargé de coopération de la convention Territoriale Globale, dans le cadre de la contractualisation avec la CAF.
Vous assurez le suivi de la bibliothèque-ludothèque (en cours de développement).
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations stratégiques des accueils périscolaire et extrascolaire
- Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil pour chaque période de fonctionnement, à partir du projet éducatif de l’organisateur, et en concertation avec l’équipe d’animation
- Concevoir avec l’équipe d’animation des projets d’activités déclinés du projet pédagogique (matin, pause méridienne, mercredis et extrascolaire)
- Animer la relation avec les familles
- Assurer la gestion quotidienne des accueils périscolaire et extrascolaire (administrative et budgétaire, matérielle…)
- Superviser et développer des actions à destination du public jeune
- Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement encadrement et formation des animateurs)
- Assurer la facturation de l’ensemble des services supervisés
- Réaliser les déclarations nécessaires au fonctionnement des services y compris celles relatives à l’activité du service auprès de la CAF
- Réaliser les demandes de subventions auprès des partenaires pour financer les actions (fonctionnement et/ou investissement)
- Animer et encadrer des équipes
- Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité de la structure
- Être porteur et garant des objectifs du projet éducatif de l’organisateur auprès des équipes d'animation
- Participer à la mise en place de l'organisation nécessaire pour atteindre ces objectifs et être le garant auprès des municipalités, de cette organisation dans la structure
- Être garant des objectifs pédagogiques auprès des animateurs, des enfants et des parents
- Evaluer la qualité et la pertinence des activités du centre (enquêtes de satisfaction auprès des familles, animation du comité de suivi, création de liens et de cohérence éducative avec la crèche et avec l’école…)
- Développer les partenariats institutionnels (écoles, collèges, CAF, jeunesse et sport, PAS …) et associatifs
- Assurer l’animation de groupe d’enfants dans le cadre du service périscolaire et du service extrascolaire
- Assurer le suivi de la bibliothèque-ludothèque (en cours de développement)
MISSIONS PARTICULIERES en qualité chargé de coopération Convention Territoriale Globale (une partie du poste) : il participe au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire.
Ses activités seront :
- d’impulser et mettre en œuvre les politiques petite enfance, enfance-jeunesse et éducation et parentalité notamment
- de mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles,
- d’animer la mise en réseau des acteurs,
- d’organiser et d’animer la relation avec la population.
Qualification requise : niveau bac +2 / bac + 3
Se référer à la fiche « référentiel d’emploi – chargé(e) de coopération CTG » établie par la CAF
- Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil pour chaque période de fonctionnement, à partir du projet éducatif de l’organisateur, et en concertation avec l’équipe d’animation
- Concevoir avec l’équipe d’animation des projets d’activités déclinés du projet pédagogique (matin, pause méridienne, mercredis et extrascolaire)
- Animer la relation avec les familles
- Assurer la gestion quotidienne des accueils périscolaire et extrascolaire (administrative et budgétaire, matérielle…)
- Superviser et développer des actions à destination du public jeune
- Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement encadrement et formation des animateurs)
- Assurer la facturation de l’ensemble des services supervisés
- Réaliser les déclarations nécessaires au fonctionnement des services y compris celles relatives à l’activité du service auprès de la CAF
- Réaliser les demandes de subventions auprès des partenaires pour financer les actions (fonctionnement et/ou investissement)
- Animer et encadrer des équipes
- Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité de la structure
- Être porteur et garant des objectifs du projet éducatif de l’organisateur auprès des équipes d'animation
- Participer à la mise en place de l'organisation nécessaire pour atteindre ces objectifs et être le garant auprès des municipalités, de cette organisation dans la structure
- Être garant des objectifs pédagogiques auprès des animateurs, des enfants et des parents
- Evaluer la qualité et la pertinence des activités du centre (enquêtes de satisfaction auprès des familles, animation du comité de suivi, création de liens et de cohérence éducative avec la crèche et avec l’école…)
- Développer les partenariats institutionnels (écoles, collèges, CAF, jeunesse et sport, PAS …) et associatifs
- Assurer l’animation de groupe d’enfants dans le cadre du service périscolaire et du service extrascolaire
- Assurer le suivi de la bibliothèque-ludothèque (en cours de développement)
MISSIONS PARTICULIERES en qualité chargé de coopération Convention Territoriale Globale (une partie du poste) : il participe au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire.
Ses activités seront :
- d’impulser et mettre en œuvre les politiques petite enfance, enfance-jeunesse et éducation et parentalité notamment
- de mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles,
- d’animer la mise en réseau des acteurs,
- d’organiser et d’animer la relation avec la population.
Qualification requise : niveau bac +2 / bac + 3
Se référer à la fiche « référentiel d’emploi – chargé(e) de coopération CTG » établie par la CAF
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs en vigueur,
- Bon sens et capacité rédactionnelle,
- Qualités pédagogiques : capacité d’écoute, d’adaptation, réactivité, dynamisme et disponibilité,
- Capacité d’organisation et de gestion, responsabilité, autonomie,
- Aptitudes à l’encadrement ; capacité relationnelle et sens du travail en équipe,
- Capacité à insuffler une dynamique au sein de l’équipe d’animation, valoriser son travail, la suivre dans l’élaboration des divers projets, long et court terme
- Bonne maitrise des outils informatiques en particulier Excel
- Pratique d’un logiciel de gestion « petite enfance » souhaité
- Capacité à l’animation de réunions avec les partenaires et de coordination des publics/acteurs du secteur petite enfance/enfance jeunesse
DIPLOMES
Le/la Directeur(trice) doit remplir les conditions de diplômes requis par les textes en vigueur pour assurer la direction de l’accueil de loisirs de la Commune de Chèvremont (BPJEPS ou équivalent) et de niveau bac +2 / bac + 3
- Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs en vigueur,
- Bon sens et capacité rédactionnelle,
- Qualités pédagogiques : capacité d’écoute, d’adaptation, réactivité, dynamisme et disponibilité,
- Capacité d’organisation et de gestion, responsabilité, autonomie,
- Aptitudes à l’encadrement ; capacité relationnelle et sens du travail en équipe,
- Capacité à insuffler une dynamique au sein de l’équipe d’animation, valoriser son travail, la suivre dans l’élaboration des divers projets, long et court terme
- Bonne maitrise des outils informatiques en particulier Excel
- Pratique d’un logiciel de gestion « petite enfance » souhaité
- Capacité à l’animation de réunions avec les partenaires et de coordination des publics/acteurs du secteur petite enfance/enfance jeunesse
DIPLOMES
Le/la Directeur(trice) doit remplir les conditions de diplômes requis par les textes en vigueur pour assurer la direction de l’accueil de loisirs de la Commune de Chèvremont (BPJEPS ou équivalent) et de niveau bac +2 / bac + 3
Contact et modalités de candidature
Contact
0384210856
Informations complémentaires
CANDIDATURES (lettre de motivation de préférence manuscrite + CV) à adresser à :
Monsieur le Maire de Chèvremont
2 rue de l’Eglise
90340 CHEVREMONT
ou par email : mairie@chevremont.fr
Monsieur le Maire de Chèvremont
2 rue de l’Eglise
90340 CHEVREMONT
ou par email : mairie@chevremont.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE CHÈVREMONT
>2 Rue de l'Eglise
90340 CHÈVREMONT
>2 Rue de l'Eglise
90340 CHÈVREMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.