Adjoint d'animation en accueil périscolaire (F/H)
Offre n° O091220500629434
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
accueil des enfants
proposer des activités
assurer la sécurité des enfants
Concevoir son projet d'animation, organiser et animer le programme d'activités (loisirs, soutien scolaire, petite enfance) sur les temps périscolaires
Expliquer, exposer des modes de réalisation, des règles du jeu
Mettre en place des activités individuelles ou collectives adaptées
Sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels sur le projet
Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers
Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche
proposer des activités
assurer la sécurité des enfants
Concevoir son projet d'animation, organiser et animer le programme d'activités (loisirs, soutien scolaire, petite enfance) sur les temps périscolaires
Expliquer, exposer des modes de réalisation, des règles du jeu
Mettre en place des activités individuelles ou collectives adaptées
Sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels sur le projet
Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers
Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche
Missions / conditions d'exercice
Connaître différentes techniques d'animations
Analyser les besoins et les objectifs des individus et des groupes
Concevoir des animations adaptées aux différents publics
Favoriser le dialogue
Etablir une relation de confiance
Travailler en équipe
Constituer, soutenir et diriger un groupe
Résoudre des conflits et faire respecter les règles de vie collective
Encourager l'autonomie et la prise d'initiative
Organiser les projets et activités
Définir les moyens de réalisation d'un projet, identifier les ressources nécessaires
Respecter les règles de déontologie, d'hygiène et de sécurité
Analyser les besoins et les objectifs des individus et des groupes
Concevoir des animations adaptées aux différents publics
Favoriser le dialogue
Etablir une relation de confiance
Travailler en équipe
Constituer, soutenir et diriger un groupe
Résoudre des conflits et faire respecter les règles de vie collective
Encourager l'autonomie et la prise d'initiative
Organiser les projets et activités
Définir les moyens de réalisation d'un projet, identifier les ressources nécessaires
Respecter les règles de déontologie, d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Travail d'équipe
Appliquer les consignes de sécurité
Faire preuve de réactivité, de sang-froid, de sérieux
Appliquer les consignes de sécurité
Faire preuve de réactivité, de sang-froid, de sérieux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.