Directeur pôle cadre de vie et environnement h/f
Offre n° O091230601087111
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive…, Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 585 habitants qui s’est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces…).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'Eglise, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP + prime annuelle (versée en 2 fois), contrat de groupe pour la mutuelle prévoyance, prestataire d'action sociale (adhésion de la collectivité à Plurélya), carte chèque déjeuner.
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des services techniques et sous l’autorité du Directeur, vous êtes chargé(e) de l’élaboration des orientations stratégiques et de la mise en œuvre opérationnelle des actions relevant du pôle « cadre de vie », qui regroupe les parcs et jardins, la voirie et réseaux non communautaires, la propreté urbaine et l’environnement (Label ville et village fleuris – 2 fleurs).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques de requalification et d’embellissement
- Pilotage et accompagnement des responsables de service afin de garantir la sécurité et l’entretien des espaces publics (coordination et suivi des travaux)
- Définition et coordination des actions de conservation et de maintenance du patrimoine des équipements
- Proposer des choix de modes de gestion et d’acquisition adaptés et innovants afin de mettre en valeur le patrimoine de la commune
- Relations avec les habitants et les institutions : instruction des demandes formulées, représentation de la commune dans le cadre de réunions diverses
- Elaboration du budget et suivi de l’exécution budgétaire en lien avec les orientations fixées par la commune
- Participation au montage des dossiers de demande de subvention
- Assurer l’encadrement et l’animation des différents services (27 agents)
- Mise en place des outils de pilotage, tableau de bords et suivi d’activités
- Participation à l’évènementiel : organisation des opérations « jardins et balcons fleuris », appui opérationnel à l’occasion de différents événements
- Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques de requalification et d’embellissement
- Pilotage et accompagnement des responsables de service afin de garantir la sécurité et l’entretien des espaces publics (coordination et suivi des travaux)
- Définition et coordination des actions de conservation et de maintenance du patrimoine des équipements
- Proposer des choix de modes de gestion et d’acquisition adaptés et innovants afin de mettre en valeur le patrimoine de la commune
- Relations avec les habitants et les institutions : instruction des demandes formulées, représentation de la commune dans le cadre de réunions diverses
- Elaboration du budget et suivi de l’exécution budgétaire en lien avec les orientations fixées par la commune
- Participation au montage des dossiers de demande de subvention
- Assurer l’encadrement et l’animation des différents services (27 agents)
- Mise en place des outils de pilotage, tableau de bords et suivi d’activités
- Participation à l’évènementiel : organisation des opérations « jardins et balcons fleuris », appui opérationnel à l’occasion de différents événements
Profils recherchés
Compétences principales et qualités requises :
- Ecole d’ingénieur ou niveau équivalent
- Titulaire du permis B
- Expérience dans un poste similaire souhaité
Savoir-faire :
- Maitrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Connaissance des techniques et réglementations applicables au domaine public, réseaux et voiries
- Connaissance théoriques et pratiques en espaces verts et propreté urbaine
- Bonne pratique des procédures administratives et des règles de commande publique
- Connaissance de l’environnement territorial
- Maitrise des outils de bureautique (excel, word…)
Savoir-être :
- Esprit d’équipe, sens des responsabilités, anticipation
- Sens du dialogue et qualités pédagogiques
- Rigueur, discrétion et réactivité
- Organisation et sens de l’initiative
- Capacité à manager des équipes et des projets
- Sens du service public
- Ecole d’ingénieur ou niveau équivalent
- Titulaire du permis B
- Expérience dans un poste similaire souhaité
Savoir-faire :
- Maitrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Connaissance des techniques et réglementations applicables au domaine public, réseaux et voiries
- Connaissance théoriques et pratiques en espaces verts et propreté urbaine
- Bonne pratique des procédures administratives et des règles de commande publique
- Connaissance de l’environnement territorial
- Maitrise des outils de bureautique (excel, word…)
Savoir-être :
- Esprit d’équipe, sens des responsabilités, anticipation
- Sens du dialogue et qualités pédagogiques
- Rigueur, discrétion et réactivité
- Organisation et sens de l’initiative
- Capacité à manager des équipes et des projets
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0169802929
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.