Agent polyvalent Petite Enfance H/F
Offre n° O091250324001128
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Urbain attractif - 16 000 habitants à 15 km au sud de Paris
Lieu de travail
6 rue Piver, Juvisy-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
RATTACHEMENT A LA STRUCTURE
- Direction Actions Educatives, Affaires Civiles-Institutionnelles et Service à la Population
- Service Petite Enfance
CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi des Adjoints techniques (catégorie C)
- Temps complet
- Direction Actions Educatives, Affaires Civiles-Institutionnelles et Service à la Population
- Service Petite Enfance
CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi des Adjoints techniques (catégorie C)
- Temps complet
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein du groupe, dans le respect du projet d’établissement et de son règlement de fonctionnement,
• Continuité du service public au sein des structures Petite Enfance,
• Respect de l’organisation de la structure et du règlement de fonctionnement,
• Entretien des locaux, du linge et préparation des repas.
ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
• Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe,
• Assurer sa sécurité affective, répondre à ses besoins physiologiques (changes, repas, sommeil…),
• Etre vigilant sur son état de santé,
• Mettre en place des activités d’éveil : proposer des jouets adaptés aux différents âges sous forme
d’activités libres ou dirigées en fonction des capacités de l’enfant,
• Accompagner l’enfant vers l’autonomie,
• Proposer des repères stables en respectant le rythme individuel de chaque enfant.
Accompagnement des parents
• Valoriser et soutenir la fonction parentale,
• Travailler dans le respect des valeurs et des pratiques familiales,
• Restituer aux parents le vécu de l’enfant dans la journée,
• Favoriser l’instauration d’une relation de confiance en se montrant à l’écoute et source de conseils.
S’intégrer dans une dynamique d’équipe
• Participer aux réunions d’équipe,
• Echanger dans le respect des missions de chacun,
• Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’établissement,
• Participer à l’entretien du lieu d’accueil, nettoyage, rangement et aménagement de l’espace,
• Accueillir des stagiaires si nécessaire.
Entretien des locaux
Pour l’entretien
Exécuter des tâches quotidiennes d’entretien au sein des sections,
laver et ranger les jeux et les jouets.
Pour la cuisine
Aide à la préparation des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
Aider au service, à l’installation des salles de repas et à leur rangement,
Entretenir les locaux de la cuisine et des salles de repas.
CONDITIONS D’EXERVICE
Conditions d’accès (diplôme, formation, compétences requises)
• Diplôme CAP Petite Enfance
Contraintes
Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment
lors de pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde…
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur + CIA 600€ annuel
• Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein du groupe, dans le respect du projet d’établissement et de son règlement de fonctionnement,
• Continuité du service public au sein des structures Petite Enfance,
• Respect de l’organisation de la structure et du règlement de fonctionnement,
• Entretien des locaux, du linge et préparation des repas.
ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
• Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe,
• Assurer sa sécurité affective, répondre à ses besoins physiologiques (changes, repas, sommeil…),
• Etre vigilant sur son état de santé,
• Mettre en place des activités d’éveil : proposer des jouets adaptés aux différents âges sous forme
d’activités libres ou dirigées en fonction des capacités de l’enfant,
• Accompagner l’enfant vers l’autonomie,
• Proposer des repères stables en respectant le rythme individuel de chaque enfant.
Accompagnement des parents
• Valoriser et soutenir la fonction parentale,
• Travailler dans le respect des valeurs et des pratiques familiales,
• Restituer aux parents le vécu de l’enfant dans la journée,
• Favoriser l’instauration d’une relation de confiance en se montrant à l’écoute et source de conseils.
S’intégrer dans une dynamique d’équipe
• Participer aux réunions d’équipe,
• Echanger dans le respect des missions de chacun,
• Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’établissement,
• Participer à l’entretien du lieu d’accueil, nettoyage, rangement et aménagement de l’espace,
• Accueillir des stagiaires si nécessaire.
Entretien des locaux
Pour l’entretien
Exécuter des tâches quotidiennes d’entretien au sein des sections,
laver et ranger les jeux et les jouets.
Pour la cuisine
Aide à la préparation des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
Aider au service, à l’installation des salles de repas et à leur rangement,
Entretenir les locaux de la cuisine et des salles de repas.
CONDITIONS D’EXERVICE
Conditions d’accès (diplôme, formation, compétences requises)
• Diplôme CAP Petite Enfance
Contraintes
Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment
lors de pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde…
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur + CIA 600€ annuel
Profils recherchés
Compétences techniques
• Connaissance des besoins de l’enfant et de son développement
• Connaissance des techniques d’entretien et de l’utilisation spécifique des produits
• Connaissance des règles et procédures d’hygiène et de sécurité (HACCP)
• Connaissance des procédures et protocoles
Savoir-faire
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Adaptabilité et souplesse
• Sens de l’observation
• Aptitudes particulières au travail en équipe
• Sens de la communication
• Savoir transmettre des informations par écrit et par oral
Savoir-être
• Disponibilité et empathie
• Neutralité et discrétion
• Ponctualité
• Connaissance des besoins de l’enfant et de son développement
• Connaissance des techniques d’entretien et de l’utilisation spécifique des produits
• Connaissance des règles et procédures d’hygiène et de sécurité (HACCP)
• Connaissance des procédures et protocoles
Savoir-faire
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Adaptabilité et souplesse
• Sens de l’observation
• Aptitudes particulières au travail en équipe
• Sens de la communication
• Savoir transmettre des informations par écrit et par oral
Savoir-être
• Disponibilité et empathie
• Neutralité et discrétion
• Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0169125000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.