Chargé d'offre bus et navettes H/F
Offre n° O091250425000138
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Offre de transport Bus et Navette, à la Direction des mobilités, nous recherchons notre futur Chargé d'offre bus et navettes H/F, basé à Orsay.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chargé d'offre bus et navettes, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Participer à la réflexion sur la mise en œuvre du Plan de mobilités territorial - suivi et mise en œuvre des actions du Schéma des transports,
- Piloter des études de développement et d'amélioration de l'offre bus (affaires courantes ou restructurations),
- Suivre des marchés, études de développement et d'amélioration de l'offre navettes,
- Assurer le suivi technique et financier : offre bus (convention partenariale IDFM) et navettes (marché, participations communales),
- Piloter la mise en accessibilité des arrêts de bus, aménagements de voiries et travaux en lien avec le chef de projets mobilités,
- Participer aux projets structurants de transports (référente offre bus sur les études de pôle, le T12E, métro 18 et les TCSP) en lien avec le responsable de service, le directeur des mobilités et la direction des espaces publics,
- Participer à la gestion du mobilier urbain de transport (conférence point d'arrêt, implantation et suivi de la maintenance) en lien avec le chargé de qualité de service et vie du réseau,
- Participer à l'élaboration des supports d'information voyageur (plan réseau, fiches horaires, livrée…) en lien avec la chargée de qualité de service et communication,
- Préparer des dossiers de la commission mobilités et conseil,
- Participer à l'observatoire du territoire sur la partie Mobilités (traitement des données mobilités),
- Alimenter la communication de l'agglomération sur les mobilités,
- En lien avec le service développement numérique / SIG, produire et intégrer des données, supports pour la construction d'outils collaboratifs.
- Participer à la réflexion sur la mise en œuvre du Plan de mobilités territorial - suivi et mise en œuvre des actions du Schéma des transports,
- Piloter des études de développement et d'amélioration de l'offre bus (affaires courantes ou restructurations),
- Suivre des marchés, études de développement et d'amélioration de l'offre navettes,
- Assurer le suivi technique et financier : offre bus (convention partenariale IDFM) et navettes (marché, participations communales),
- Piloter la mise en accessibilité des arrêts de bus, aménagements de voiries et travaux en lien avec le chef de projets mobilités,
- Participer aux projets structurants de transports (référente offre bus sur les études de pôle, le T12E, métro 18 et les TCSP) en lien avec le responsable de service, le directeur des mobilités et la direction des espaces publics,
- Participer à la gestion du mobilier urbain de transport (conférence point d'arrêt, implantation et suivi de la maintenance) en lien avec le chargé de qualité de service et vie du réseau,
- Participer à l'élaboration des supports d'information voyageur (plan réseau, fiches horaires, livrée…) en lien avec la chargée de qualité de service et communication,
- Préparer des dossiers de la commission mobilités et conseil,
- Participer à l'observatoire du territoire sur la partie Mobilités (traitement des données mobilités),
- Alimenter la communication de l'agglomération sur les mobilités,
- En lien avec le service développement numérique / SIG, produire et intégrer des données, supports pour la construction d'outils collaboratifs.
Profils recherchés
- Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
- Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise, Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité durable
- Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise, Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.