Directrice de structure petite enfance
Offre n° O091250430000244
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le
RER C qui sera remplacé par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important
réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau.
Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.
RER C qui sera remplacé par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important
réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau.
Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.
Lieu de travail
Place du 8 Mai 1945, Chilly-Mazarin (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le tramway T12 en 2024 et possède une offre de transports en commun diversifiée : un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l’Agglomération Paris Saclay.
Sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance, vous êtes chargé(e) de diriger la crèche familiale.
Sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance, vous êtes chargé(e) de diriger la crèche familiale.
Missions / conditions d'exercice
VEILLER AU BIEN-ETRE ET AU BON DEVELOPPEMENT DE L’ENFANT
- Garantir un accueil de qualité des enfants et de leur famille,
- Assurer les missions de prévention médico-sociale auprès des enfants et leur famille,
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
GESTION ET MANAGEMENT D’UNE EQUIPE
- Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire : veiller aux bonnes pratiques professionnelles, les faire évoluer en équipe, application des protocoles, valorisation des projets internes, gestion des plannings, évaluations, suivi et définition des besoins en formation.
SOUTENIR LES FAMILLES
- Accueillir les nouvelles familles,
- Repérer les besoins particuliers des familles en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et savoir orienter ces dernières de façon adaptée (spécialistes de santé, accompagnement social…),
GARANTIR LA GESTION SANITAIRE, ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE LA STRUCTURE
- Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement de la structure,
- Etablir et suivre les tableaux de bord : suivi du taux d’occupation, PSU, contrats d’accueil, activité générale,
- Assurer le suivi administratif du dossier de l’enfant depuis l’attribution de la place (contrat d’accueil, mise à jour des coordonnées familiales…).
REPRESENTER LA VILLE
- Développer les liens et suivis avec les partenaires médicaux-sociaux ou de santé, concernés par le projet des enfants confiés (CMPP, PMI, CAMPS, pédopsychiatres, psychologues…)
COMPETENCES
- Connaître le schéma départemental de protection de l’enfance,
- Connaître les missions et objectifs des partenaires médicaux sociaux et de santé.
- Garantir un accueil de qualité des enfants et de leur famille,
- Assurer les missions de prévention médico-sociale auprès des enfants et leur famille,
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
GESTION ET MANAGEMENT D’UNE EQUIPE
- Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire : veiller aux bonnes pratiques professionnelles, les faire évoluer en équipe, application des protocoles, valorisation des projets internes, gestion des plannings, évaluations, suivi et définition des besoins en formation.
SOUTENIR LES FAMILLES
- Accueillir les nouvelles familles,
- Repérer les besoins particuliers des familles en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et savoir orienter ces dernières de façon adaptée (spécialistes de santé, accompagnement social…),
GARANTIR LA GESTION SANITAIRE, ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE LA STRUCTURE
- Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement de la structure,
- Etablir et suivre les tableaux de bord : suivi du taux d’occupation, PSU, contrats d’accueil, activité générale,
- Assurer le suivi administratif du dossier de l’enfant depuis l’attribution de la place (contrat d’accueil, mise à jour des coordonnées familiales…).
REPRESENTER LA VILLE
- Développer les liens et suivis avec les partenaires médicaux-sociaux ou de santé, concernés par le projet des enfants confiés (CMPP, PMI, CAMPS, pédopsychiatres, psychologues…)
COMPETENCES
- Connaître le schéma départemental de protection de l’enfance,
- Connaître les missions et objectifs des partenaires médicaux sociaux et de santé.
Profils recherchés
CONDITIONS
-Ouverture de la structure de 7h à 19h. Planning de la direction à moduler en fonction des besoins du service. Temps de travail hebdomadaire de 39h (astreinte téléphoniques et/ou physiques, médicales et/ou administratives, mutualisées). 25 jours de CA + 22 RTT. Organisation du travail modulable selon les nécessités de service.
-DIPLOME D’ETAT D’INFIRMIERE PUERICULTRICE EXIGE
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel.
Date limite de candidature : recrutement urgent.
-Ouverture de la structure de 7h à 19h. Planning de la direction à moduler en fonction des besoins du service. Temps de travail hebdomadaire de 39h (astreinte téléphoniques et/ou physiques, médicales et/ou administratives, mutualisées). 25 jours de CA + 22 RTT. Organisation du travail modulable selon les nécessités de service.
-DIPLOME D’ETAT D’INFIRMIERE PUERICULTRICE EXIGE
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel.
Date limite de candidature : recrutement urgent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169103700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN
Madame la Maire
Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.