Chef de brigade H/F
Offre n° O091250507000841
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Viry-Châtillon (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie de la responsable de la Police municipale, vous assurez une mission de commandement opérationnel d’une équipe de policier.ère.s municipaux.ales sur la voie publique. Sur le terrain, avez la responsabilité des actions menées par votre brigade et êtes le garant de la fiabilité des écrits professionnels de celle-ci.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer et animer la brigade, préparer la feuille de service journalière, établir le planning de travail en prévision des absences.
• Veiller au respect du code de déontologie, contrôler les écrits et procédures des agents placés sous son autorité et s’assurer de leur transmission à la hiérarchie.
• Rendre compte oralement et par écrit aux autorités administratives et judiciaires des événements survenus pendant le service.
• Évaluer les agents placés sous son autorité lors de l’entretien professionnel annuel.
• Attribuer et réceptionner l’armement dans les conditions prévues par la législation.
• Veiller au respect du code de déontologie, contrôler les écrits et procédures des agents placés sous son autorité et s’assurer de leur transmission à la hiérarchie.
• Rendre compte oralement et par écrit aux autorités administratives et judiciaires des événements survenus pendant le service.
• Évaluer les agents placés sous son autorité lors de l’entretien professionnel annuel.
• Attribuer et réceptionner l’armement dans les conditions prévues par la législation.
Profils recherchés
• Connaissances des pouvoirs de police du Maire.
• Bonne qualité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.
• Bonne aisance orale.
• Savoir rendre compte.
• Qualités relationnelles et aptitude à la gestion d’équipe.
• Capacité de gestion des conflits et de médiation.
• Savoir faire preuve de discernement et de maîtrise dans les situations d’urgence.
• Sens du service public et de l’accueil.
• Obligation de discrétion et de confidentialité.
• Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et de disponibilité.
• Tenue et comportement exemplaires.
• Bonne qualité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.
• Bonne aisance orale.
• Savoir rendre compte.
• Qualités relationnelles et aptitude à la gestion d’équipe.
• Capacité de gestion des conflits et de médiation.
• Savoir faire preuve de discernement et de maîtrise dans les situations d’urgence.
• Sens du service public et de l’accueil.
• Obligation de discrétion et de confidentialité.
• Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et de disponibilité.
• Tenue et comportement exemplaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169126292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.