Animateur périscolaire H/F
Offre n° O091250515000397
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 5 343 habitants disposant d'un cadre de vie attractif et d'une offre riche de services au public, membre de la Communauté de Communes Dourdannais en Hurepoix, Saint-Chéron, commune située en vallée de l'Orge et dans la zone classée de la vallée de la Renarde, est un paradis de verdure à 45km au sud de Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc des Tourelles, Saint-Chéron (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service ENFANCE/JEUNESSE, vous devrez :
- Participer à l'animation des temps de garderie des élèves de 3 à 13 ans
- Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants pendant le repas.
- Participer à l'animation des temps de garderie des élèves de 3 à 13 ans
- Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants pendant le repas.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales à réaliser :
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants,
- Accueillir, renseigner les familles sur le fonctionnement du service
- Faire l'appel et accompagner les enfants à la cantine
- Accompagner les enfants aux toilettes,
- Accueillir les enfants et les placer à table,
- S'adapter aux besoins individuels de l'enfant (entres autres Allergies, régime alimentaire consignés dans les Protocoles d'Accueil Individuels)
- Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas,
- Effectuer la surveillance du temps de récréation après le repas,
Planning de travail : LMJV des périodes scolaires, 5h15 quotidiennes, quatre jours par semaine (7h/8h30 - 11h30/13h30 - 16h15/18h). Vacances scolaires non travaillées.
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants,
- Accueillir, renseigner les familles sur le fonctionnement du service
- Faire l'appel et accompagner les enfants à la cantine
- Accompagner les enfants aux toilettes,
- Accueillir les enfants et les placer à table,
- S'adapter aux besoins individuels de l'enfant (entres autres Allergies, régime alimentaire consignés dans les Protocoles d'Accueil Individuels)
- Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas,
- Effectuer la surveillance du temps de récréation après le repas,
Planning de travail : LMJV des périodes scolaires, 5h15 quotidiennes, quatre jours par semaine (7h/8h30 - 11h30/13h30 - 16h15/18h). Vacances scolaires non travaillées.
Profils recherchés
Technicité particulière :
Projet pédagogique, Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles, Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant, notions sur la réglementation ERP* (locaux, incendie), Cadre réglementaire des ALSH et activités périscolaires, Notions de psychologie, principes d'hygiène corporelle.
Compétences relatives au poste :
organisation d'activités adaptées aux enfants, animation, de groupes, gestion des conflits.
Aptitudes particulières, comportement : capacité d'écoute, d'analyse, disponibilité face aux imprévus, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, de communication, patience, rigueur.
Formation indispensable à l'exercice de l'activité :
BAFA ou équivalent, Permis B
Projet pédagogique, Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles, Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant, notions sur la réglementation ERP* (locaux, incendie), Cadre réglementaire des ALSH et activités périscolaires, Notions de psychologie, principes d'hygiène corporelle.
Compétences relatives au poste :
organisation d'activités adaptées aux enfants, animation, de groupes, gestion des conflits.
Aptitudes particulières, comportement : capacité d'écoute, d'analyse, disponibilité face aux imprévus, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, de communication, patience, rigueur.
Formation indispensable à l'exercice de l'activité :
BAFA ou équivalent, Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0169141300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à:
rh@saint-cheron.fr
ou par voie postale à l'attention de
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Parc des Tourelles
91530 ST CHERON
rh@saint-cheron.fr
ou par voie postale à l'attention de
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Parc des Tourelles
91530 ST CHERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.