 Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes.
 Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
 Mise en cohérence des différents projets en fonction des orientations des politiques de la commune
 Gestion d'équipe, responsabilités administratives et budgétaire
 Garant sécurité sanitaire
 Organisation du suivi de l'action
 Management/encadrement
 Développement et animation de partenariats
 Evaluation des actions


Gestion du service :

 Elaboration du projet pédagogique et le faire respecter. Projet de fonctionnement pour chaque période,
 Contrôle et respect des normes, règles de sécurité et règlements (responsabilité pénale et juridique) déclaration des structures et des équipes,
 Accueil de l'enfant et sa famille, être un véritable interlocuteur pour les parents,
 Responsabilité hygiène et prévention, gestes d'urgence,
 Education nutritionnelle (équilibre, révision des menus)
 Pré-inscriptions, dossiers d'inscription, élaboration, suivi, remise à jour...,
 Récapitulatifs des états de présences enfants mensuel puis saisie de la facturation,
 Rédaction de documents administratifs : projet pédagogique, règlements, bilan, courriers divers,
 Dossiers direction départementale de la cohésion sociale obligatoires à présenter, déclarations annuelles et pour chaque période, législation, Gestion des stocks : matériel et alimentaire, courses,

Gestion du Budget

Manager et encadrer :

 Animer et coordonner l'équipe d'animation (mise en place du projet pédagogique, Projet de fonctionnement pour chaque période, réunions, écoute, gestion de conflit...), Dossiers des animateurs : suivi, remise à jour..., Structurer la communication :
 Statistiques et plannings transmis au responsable de service,
Articles,
 Avec d'autres structures de la commune et extérieures.