Chef de projet politique de la ville Territoire Grigny F/H
Offre n° O091250528000274
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cours Blaise Pascal, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction de la cohésion et de l'innovation sociale, rattachée à la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant, a vocation à mettre en œuvre la politique d’inclusion républicaine de Grand Paris Sud dans son champ de compétences. Elle porte des projets, dispositifs et contrats permettant la déclinaison territoriale des politiques publiques et mobilise son ingénierie au service des communes du territoire. Elle s’attache à co-construire des réponses aux problématiques des habitants les plus vulnérables du territoire avec les partenaires institutionnels, acteurs de terrain et publics concernés.
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction de la cohésion et de l'innovation sociale, rattachée à la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant, a vocation à mettre en œuvre la politique d’inclusion républicaine de Grand Paris Sud dans son champ de compétences. Elle porte des projets, dispositifs et contrats permettant la déclinaison territoriale des politiques publiques et mobilise son ingénierie au service des communes du territoire. Elle s’attache à co-construire des réponses aux problématiques des habitants les plus vulnérables du territoire avec les partenaires institutionnels, acteurs de terrain et publics concernés.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions :
Votre mission sera de contribuer à la mise en synergie de toutes les politiques publiques communales/intercommunales et celles menées par l’ensemble des institutions.
Vous apporterez également votre expertise sur les enjeux de participation citoyenne, vous assurerez le développement, la mise en œuvre et le suivi de projets à dimension locale et intercommunale selon les enjeux du contrat de ville.
Aussi, vous contribuerez au copilotage de la programmation BOP 147, vous apporterez un soutien à l’ingénierie communale dans le processus de l’appels à projets avec les bailleurs dans le cadre de l’abattement TFPB. Enfin, vous assurerez le pilotage de la programmation micro-projets en lien avec les services de l’Etat et de la municipalité et évaluerez les actions.
Placé sous la responsabilité du chef du service politique de la ville, vous serez amené à :
- Contribuer à l’émergence d’un véritable design des politiques publiques, au regard du nouveau contrat de ville. Pour se faire, vous serez l’interlocuteur direct des acteurs institutionnels locaux, des associations et des habitants, à l’écoute de leurs besoins. Vous y jouerez un rôle essentiel, pour rendre plus lisible les outils mobilisables de l’agglomération.
- Incarner avec l’ensemble des autres parties prenantes, l’ambition d’amener les politiques publiques au plus près des habitants. Ainsi, votre action sera en cohérence avec les engagements de tous les acteurs, autour de quatre axes prioritaires :
- l'accès à l'emploi des jeunes et des adultes,
- l'accompagnement éducatif dès le plus jeune âge,
- le renforcement des solidarités,
- l'amélioration du cadre de vie et de l'habitat.
- Assurer une mission de relais et de soutien à la bonne appropriation, par tous les services de l'agglomération, des spécificités du territoire grignois. Dans la continuité, vous endosserez un rôle fédérateur, de mobilisation des services « de droit commun » de Grand Paris Sud, au service des habitants des 2 Quartiers en Politique de la Ville qui couvrent presque tout le territoire communal.
- Veiller tout particulièrement à dynamiser votre dimension d’interface sur les enjeux liés à l'insertion et à la formation au service de l’emploi, en favorisant, lisibilité et bonne articulation, des acteurs dédiés.
Votre mission sera de contribuer à la mise en synergie de toutes les politiques publiques communales/intercommunales et celles menées par l’ensemble des institutions.
Vous apporterez également votre expertise sur les enjeux de participation citoyenne, vous assurerez le développement, la mise en œuvre et le suivi de projets à dimension locale et intercommunale selon les enjeux du contrat de ville.
Aussi, vous contribuerez au copilotage de la programmation BOP 147, vous apporterez un soutien à l’ingénierie communale dans le processus de l’appels à projets avec les bailleurs dans le cadre de l’abattement TFPB. Enfin, vous assurerez le pilotage de la programmation micro-projets en lien avec les services de l’Etat et de la municipalité et évaluerez les actions.
Placé sous la responsabilité du chef du service politique de la ville, vous serez amené à :
- Contribuer à l’émergence d’un véritable design des politiques publiques, au regard du nouveau contrat de ville. Pour se faire, vous serez l’interlocuteur direct des acteurs institutionnels locaux, des associations et des habitants, à l’écoute de leurs besoins. Vous y jouerez un rôle essentiel, pour rendre plus lisible les outils mobilisables de l’agglomération.
- Incarner avec l’ensemble des autres parties prenantes, l’ambition d’amener les politiques publiques au plus près des habitants. Ainsi, votre action sera en cohérence avec les engagements de tous les acteurs, autour de quatre axes prioritaires :
- l'accès à l'emploi des jeunes et des adultes,
- l'accompagnement éducatif dès le plus jeune âge,
- le renforcement des solidarités,
- l'amélioration du cadre de vie et de l'habitat.
- Assurer une mission de relais et de soutien à la bonne appropriation, par tous les services de l'agglomération, des spécificités du territoire grignois. Dans la continuité, vous endosserez un rôle fédérateur, de mobilisation des services « de droit commun » de Grand Paris Sud, au service des habitants des 2 Quartiers en Politique de la Ville qui couvrent presque tout le territoire communal.
- Veiller tout particulièrement à dynamiser votre dimension d’interface sur les enjeux liés à l'insertion et à la formation au service de l’emploi, en favorisant, lisibilité et bonne articulation, des acteurs dédiés.
Profils recherchés
Votre profil :
Catégorie A – Filière administrative
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Poste permanent - Temps complet
Issu d’un niveau Bac +4/5 en développement social, développement des territoires.
Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la politique de la ville ou du développement local.
Vous avez de solides connaissances de la politique de la ville et du développement social urbain,
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs partenaires,
Vous maitrisez l’ingénierie de projets, l’animation de réunions et de réseaux,
Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous maitrisez les outils informatiques et numériques,
Vous êtes reconnu pour votre sens de la diplomatie, votre adaptabilité et esprit d’initiative,
Vous êtes autonome, vous avez un sens prononcé de la pédagogie et un goût pour le travail en équipe,
Vous avez des qualités relationnelles, le sens de l’écoute et de la communication,
Vous avez la capacité de travailler dans des équipes de projets pluridisciplinaires.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Catégorie A – Filière administrative
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Poste permanent - Temps complet
Issu d’un niveau Bac +4/5 en développement social, développement des territoires.
Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la politique de la ville ou du développement local.
Vous avez de solides connaissances de la politique de la ville et du développement social urbain,
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs partenaires,
Vous maitrisez l’ingénierie de projets, l’animation de réunions et de réseaux,
Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous maitrisez les outils informatiques et numériques,
Vous êtes reconnu pour votre sens de la diplomatie, votre adaptabilité et esprit d’initiative,
Vous êtes autonome, vous avez un sens prononcé de la pédagogie et un goût pour le travail en équipe,
Vous avez des qualités relationnelles, le sens de l’écoute et de la communication,
Vous avez la capacité de travailler dans des équipes de projets pluridisciplinaires.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.